Bonjour,
Le point de départ de votre période d'essai est fixé au premier jour travaillé. Il importe peu que votre contrat de travail ait été signé 3 semaines après.
Ayant commencé à travailler le 2 juillet, votre période d'essai a pris fin le 2 octobre puisque vous avez le statut cadre, sauf si votre employeur vous a informé du renouvellement de votre période d'essai et que vous l'avez accepté.
Si cela n'est pas le cas, vous n'êtes plus en période d'essai.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre question.
il y a 6 ans
Pas exactement, il m'a fait signer une prolongation. Ma question surtout concerne la signature du contrat . J'avais lu que l'emplyeur avait 48h pour te faire signer le contrat. Passe ce delai, le salarie est automatiquement en cdi .
il y a 6 ans
Effectivement, l'article L1242-13 du code du travail prévoit que le contrat de travail est transmis au salarié, au plus tard, dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche.
Mais, cet article ne concerne que les CDD.
Merci, de votre reponse.
Cdt
il y a 6 ans
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