Tampon d entré en allemagne et pas de tampon en france..
Sujet initié par FannyA, il y a 7 ans - 10142 vues
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Bonjour, Mon ami est actuellement en France avec moi sous un visa touristique de trois mois nous sommes arrivés en Europe par l'Allemagne où son passeport à été tamponné , puis nous avons repris un avion pour Paris mais lors de notre arrivée à l'aéroport de Paris nous n avons vu aucuns contrôle de douane.. Nous avons le projet de nous marier mais j'ai pu lire qu'il fallait impérativement un tampon d'entrée en France sous les trois jours hors nous étions allé à la PAF mais ces derniers m avaient répondus qu'ils ne devaient pas tamponner son passeport car il avait déjà fait une entrée dans l espace shengen et qu'il n y avait pas de frontière entre nos pays... Nous voilà donc à presque un mois depuis notre arrivée et j'ai peur que nous ne puissions nous marier à cause de ce tampon alors que tout est en règle... Que devons nous faire ? Est Il obligatoire d avoir ce tampon ? Et y a til un autre moyens de l'avoir après avoir dépassé ce délais de 3 jours...?
Bonjour, Je suis de nationalité marocaine et je suis mariée en Allemagne. J'ai une carte séjour de longue durée allemande, et actuellement j'ai un stage comme médecin interne en France ,et j'ai obtenu un visa long séjour stagiaire pour effectuer mon stage en France. Je suis rentrée en France par la voie terrestre en voiture ( conduite par mon mari). La police frontière n'a fait aucun contrôle des papiers et donc j'ai aucun tampon sur mon passeport. Ma question est : comment justifier mon entrée en France pour valider mon visa long séjour ? Merci
Il n'est pas obligatoire d'avoir un tampon d'entrée. Par contre il faut qu'il soit en mesure de prouver que son entrée est régulière. Vous pouvez par exemple aller le déclarer à la mairie surtout si vous habitez ensemble.
Un document officiel daté devrait suffire pour attester de son entrée régulière.
Bonjour,
En principe, la maladie du salarié suspend le contrat de travail. En conséquence, si vous êtes malade pendant la période, votre contrat est suspendu. Le salarié malade est protégé contre la rupture de son contrat de tratavil sauf exceptions. Dans votre cas, l'employeur n'a pas le droit de rompre la période d'essai pendant votre arrêt maladie. Si vous avez justifié de votre absence en lui adressant la prolongation de l'arrêt maladie, la rupture de la période est illégale.
En conséquence, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour demander la nullité de la rupture et obtenir le paiement de tous les salaires que vous aurez dû percevoir si le contrat n'avait pas été rompu.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Je vivrez avec une brésilienne et nous vivrez ensemble depuis 3ans me elle parti au sont pais de origine me elle avait reçu une promesse d'embauche pour la martinique me elle et pas de visa, me il faut qu'il passe pour la frontière terrestre la police pour refuser d'elle passe elle aussi il y a déjà sont billet d'avion et elle déjà paie ça assurance ou c'est possible de la paf donne un visa transit pour passer au aéroport cas elle reste pas en Guyane juste pour transité pour venir a martinique merci de avance cordialement
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