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Bonjour, Je travail depuis peu dans une boutique éphémère jusqu'au 28 février, le premier mois nous travaillons de la manière suivante : du lundi au vendredi 5h par jour de 15h à 20h et le samedi 10h, de 10h à 20h et nous avons repos le dimanche. Cependant le mois de décembre étant arrivé le magasin ouvre le dimanche donc nous devons travailler également le dimanche pendant 5h de 14h à 19h ce qui fait que nous n'avons plus aucun jour de repos jusqu'au 13 janvier, avant de récupérer nos dimanche à nouveau. J'aimerais savoir si cela est légal et si ma patronne a le droit de m'obliger à travailler 7 jour sur 7 sur une aussi longue période
Je vous explique ma situation : - personne avec rqth - personne élue déléguée du personnel après une entrave par mon employeur je suis en arrêt de travail depuis le
Nous devons déménager. ma question est combien de jour a t on droit pour déménager ? si le déménagement a lieu pendant les vacances d été ai je quand même droit à des
Jour férié est souvent synonyme de repos voire de vacances lorsqu’il permet de faire un pont. mais cela peut aussi être l’occasion pour un salarié d&rsquo
Je suis en intérim depuis des années pour la même boite d'intérim et la même boite utilisatrice, et à chaque jour férié c'est une bataille pour se faire payer malgré
Je souhaiterais avoir un avis juridique concernant les modalités de fractionnement des congés payés dans mon entreprise. dans l’entreprise, une note de service
J’ai fait une demande de 3 jours de congés , ils m’ont demandé un motif auquel j’ai répondu que c’était pour des rendez-vous médicaux. mes congés n’ont toujours pas
Je travaille de nuit en cdi dans une entreprise et je fais 4 nuits par semaine (horaire 20h30-5h40). j’ai le droit dans mon entreprise à 24 jours de congés annuels
Tout dépend de votre contrat de travail et de votre localisation géographique... Mais l'absence de congé hebdomadaire pose un problème et doit être indemnisée. Cordialement Ariel DAHAN
il y a 7 ans
Lauu
J'ai un CDD jusqu'au 28 février et je me trouve en Lorraine, à Metz plus exactement Nous sommes juste payeés double car il s'agit d'un dimanche mais pas d'indemnisation en plus
il y a 7 ans
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