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Question résolue par Maître Aurélie BON-MARDION
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Préavis payé mais non travaillé à l'initiative de l'employeur
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 2 mois - 525 vues

Bonjour
Une entreprise met fin à la période d'essai du salarié le 10 janvier. Dans la lettre, il est mentionné que le contrat prendra fin le 10 février afin de respecter le délai de prévenance d'1 mois.
L'entreprise précise également que le salarié n'est pas tenu de venir travailler durant cette période mais qu'il conserve sa rémunération.

Le salarié a-t-il le droit de travailler pour un autre employeur durant la période du préavis (10 janvier - 10 février) ?

Cordialement
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Bonsoir,

Vous avez parfaitement le droit de travailler pour un nouvel nouvel employeur avant la fin de votre préavis si votre dernier employeur vous a dispensé de l'exécution dudit préavis.

Vous pouvez donc cumuler les deux rémunérations.

Cordialement
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 2 mois
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14 déc. 2017 ... Dans ce cas, l'employeur doit rémunérer le préavis et maintenir les salaires et avantages que le salarié aurait perçus s'il avait accompli son travail pendant cette période. ..... La dispense de préavis doit être non équivoque. ... et de préciser si la dispense de préavis a été décidée à l'initiative de l'employeur ...
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