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Question résolue par Maître Aurélie BON-MARDION
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Préavis payé mais non travaillé à l'initiative de l'employeur
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 6 mois - 776 vues

Bonjour
Une entreprise met fin à la période d'essai du salarié le 10 janvier. Dans la lettre, il est mentionné que le contrat prendra fin le 10 février afin de respecter le délai de prévenance d'1 mois.
L'entreprise précise également que le salarié n'est pas tenu de venir travailler durant cette période mais qu'il conserve sa rémunération.

Le salarié a-t-il le droit de travailler pour un autre employeur durant la période du préavis (10 janvier - 10 février) ?

Cordialement
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Bonsoir,

Vous avez parfaitement le droit de travailler pour un nouvel nouvel employeur avant la fin de votre préavis si votre dernier employeur vous a dispensé de l'exécution dudit préavis.

Vous pouvez donc cumuler les deux rémunérations.

Cordialement
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 5 mois
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29 janv. 2018 ... Surtout si un nouvel emploi mieux rémunéré n'attend que vous ! ..... Faute d'avoir convaincu son employeur et faute d'une initiative de ... En cas de non respect du préavis lors de la démission, il est possible pour le salarié de.
je n'ai pas assez de travail comme les autres, il faut que je leurs demande tout le ..... L'indemnité compensatrice de congés payés vient en plus s'ajouter au .... soit 33% d'un mois de salaire, et en cas de licenciement le préavis est de 3 mois.

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