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Question résolue par Maître Lea CHARBONNIER
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Report entretien préalable pour licencie ment
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 1 mois - 443 vues

Bonjour
Suite à des humiliations et menace de la part d un supérieur hiérarchique suis actuellement en procédure de licenciement ppur inaptitude validée le.21 janvier par médecin du travail.
J ai reçu une convocation pour entretien.prealable au 4 février. Par correction j ai informe.l employeur que je ne serai pas presente du a mon etat de sante. Je recois aujoird hui un.report d entretien pour le.19 février. Y a t il.un intérêt pour mon employeur à reporter cet entretien ? Je ne suis psychologiquement pas apte à les affronter, est il.necessaire de les.prevenir si je ne me.rend pas à cet entretien ? Combien de fois mon employeur peut il reporter cet entretien ? Que dois je faire ? Merci se votre aide

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Bonjour,

Vous n'êtes pas obligé de le prévenir et il n'est pas obligé de reporter une nouvelle fois l'entretien.

Simplement, si vous souhaitez demander la nullité du licenciement devant le conseil de prud’hommes car l'inaptitude résulte du harcèlement moral dont vous avez fait l'objet et en conséquence demander les indemnisations afférentes, il vaut mieux continuer d'écrire que votre état de santé ne vous le permet pas. Si vous pouvez avoir un certificat de votre médecin corroborant cet état, ce serait mieux pour une éventuelle procédure prud'homale.

Votre employeur a reporté l'entretien afin de pouvoir se montrer diligent en cas de procédure prud'homale de votre part.

Mais il ne va probablement pas continuer à le reporter car il n'a qu'un mois suite à l'avis d'inaptitude pour vous licencier et si il ne vous licencie pas, il doit reprendre le versement des salaires.

Je reste à votre disposition si vous désirez d'avantage d'information, n'hésitez pas à me contacter par le bouton prévu à cet effet.

Si cette réponse vous a apporté une réponse à vos attentes, merci de l’indiquer.

Cordialement,
Recommandé par
Maître
Je vous remercie de votre réponse.
Je me.permettrai de vois contacter si besoin.
Très cordialement
il y a 1 mois
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