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Convocation entretien préalable à sanction disciplinaire
Sujet initié par , il y a 2 semaines - 424 vues

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Convoqué devant 4 représentants de la société, je ne me sens pas capable de les affronter surtout que le courrier ne mentionne pas la faute? Et je ne sais pas ce qu'on me reproche....Je suis en arrêt de travail Suis je obligé de m'y présenter? Qu'estce que je risque en ne m'y rendant pas?
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1 réponse
Bonjour,

Non, vous n'êtes pas obligé de vous rendre à cet entretien.

Toutefois, votre absence à l'entretien préalable n’empêche pas l’employeur de poursuivre la procédure de licenciement.

Si vous décidiez néanmoins de vous y rendre afin d'entendre ce qui vous est reproché et pouvoir ainsi vous en défendre, je vous conseille vivement de vous faire assister.

En fonction de la présence ou non de représentants du personnel dans votre entreprise, vous pouvez vous faire assister soit par un salarié, soit par un conseiller du salarié (uniquement en l'absence de représentants du personnel).

Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".

Bien cordialement.
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