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Sujet (Cloturé) initié par Sandil y a 7 ans - 1816 vues
Bonjour,
Je vais être licencier d ici peu pour inaptitude sans possibilité de reclassement au magasin qui m emploie tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé j espère quz ça veut bien dire que jz puisse travailler ailleurs ? L aismt me l ont confirmer merci de votre réponse car c est à la suite d un burn out
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Le drh m'a convoqué 2 jours après ma reprise à mi-temps en poste aménagé.j'ai été déclaré inapte à mon poste par le médecin du travail. je suis en maladie
Le 28 décembre 2021 j'ai été déclaré inapte définitivement par le médecin du travail suite à un arrêt de travail maladie professionnelle de 6 mois délivré par mo
I. l'inaptitude definitive l'inaptitude est obligatoirement établie par le médecin du travail (et non par votre médecin traitant).elle est reconnue au terme de 2 examens
L'inaptitude prononcée par le médecin du travail est relative au seul poste que vous occupiez dans le magasin.
Il ne vous empêche en rien de travailler dans une autre entreprise.
Si votre inaptitude est due à la faute de votre employeur et que vous avez des éléments pour le prouver, vous avez la possibilité d'engager une action devant le Conseil de Prud'hommes contre votre ancien employeur afin d'obtenir une indemnisation de votre préjudice.
Vous avez 12 mois à compter de la date de votre licenciement pour ce faire.
Cordialement,
#Meilleure réponseil y a 7 ans
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