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Sujet (Cloturé) initié par Sandil y a 7 ans - 1835 vues
Bonjour,
Je vais être licencier d ici peu pour inaptitude sans possibilité de reclassement au magasin qui m emploie tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé j espère quz ça veut bien dire que jz puisse travailler ailleurs ? L aismt me l ont confirmer merci de votre réponse car c est à la suite d un burn out
Maître, je suis salariée relevant de la convention collective des télécommunications, avec une ancienneté débutant au 01/08/2004. je vais être déclarée inapte par le médecin
J'ai été en arrêt maladie du 28/12/2021 au 12/09/2024 pour burn out. mon licenciement pour inaptitude non professionnelle a été prononcé le 10/10/2024 par le
En principe, le conseil de prud'hommes est compétent pour juger de litiges opposant un employeur et un salarié touchant à leur relation de travail, et le tribunal des affaires
J ai étéà l arrêt de septembre 2017 à mai 2020 pour un problème d épaule et est été opérée 2 fois un dossier de maladie pro auprès de la cpam à été déposé en janvier
Je suis rattachée à la convention collective suivante : entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes (idcc 1534) je suis licenciée au 18/08
J ai fais un dossier de maladie pro j'attend la décision. si je suis licenciement entre deux pour inaptitude non professionnelle, puis je par la suite faire
J ai été licencié il y a un an pour inaptitude non professionnel et je souhaiterais savoir si je peut avoir la possibilité d aller retour et dans cet entreprise ou
L'inaptitude prononcée par le médecin du travail est relative au seul poste que vous occupiez dans le magasin.
Il ne vous empêche en rien de travailler dans une autre entreprise.
Si votre inaptitude est due à la faute de votre employeur et que vous avez des éléments pour le prouver, vous avez la possibilité d'engager une action devant le Conseil de Prud'hommes contre votre ancien employeur afin d'obtenir une indemnisation de votre préjudice.
Vous avez 12 mois à compter de la date de votre licenciement pour ce faire.
Cordialement,
#Meilleure réponseil y a 7 ans
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