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La faute inexcusable de l'employeur peut être invoquée lors d'un accident du travail ou de la reconnaissance d'une maladie professionnelle. elle repose sur le
Monsieur madame lorsqu'une victime est en action de reconnaissance de mp au tjps, peut elle demander auprès du président -juge et ce pendant son audience ( dire droit)
Il est constant que la réparation des accidents du travail est forfaitaire et non intégrale.pour un salarié, ou ses ayants droit, la seule manière d'obtenir une meilleure
Un salarié a été mis en invalidité dans le contexte d'un contentieux at (accident travail)/ mp (maladie professionnelle)/fie (faute inexcusable employeur). la
J ai saisie la cpam pour demander la reconnaissance de la faute inexcusable. les élus au cse ayant confirmé les risques liés à mon accident. la cpam m a informe qu
Une maladie peut être considérée comme étant d'origine professionnelle lorsqu'elle est contractée du fait du travail.on nomme traditionnellement maladie professionnelle la
Bonjour, Oui en effet, la reconnaissance de la maladie professionnelle est le préalable indispensable à une action en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur. Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
il y a 6 ans
Nadia
Merci Maitre pour votre reponse.
N'y a-t-il aucun autre moyen de faire reconnaitre la FIE sans passer par ce parcours du combattant (8 ans de procedure max. si la saisine des instances est necessaire?)
Comment voulez-vous faire reconnaitre une maladie professionnelle hors tableau (syndrome anxio-depressif suite a epuisement professionnel et une situation de harcelement moral insidieuse) par la C2RMP?
Non, il n y a pas d autre moyen. Pas de maladie professionnelle reconnue, pas de faute inexcusable.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Nadia
Merci Maitre pour votre reponse.
Quel est le delai de prescription pour entamer une reconnaissance?
Pour votre information, je viens d'etre licenciee (inaptitude a mon poste de travail, maladie NON professionnelle et j'ai refuse les postes proposes par mon entreprise).
J'etais en arret maladie non professionnelle depuis Avril 2018.