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Bonjour, je suis convoqué par mon employeur a l'entretien préalable de licenciement suite a un accident du travail pour lequel j'ai été consolidé par le médecin conseil et reconnu inapte par le médecin du travail a tout emploi
je ne souhaite pas me rendre a cet entretien ,mais je voudrais lui adressé un courrier a ce sujet en évoquant
que l'accident de travail dont j'ai été victime m'empêche de m'y rendre
J'ai reçu une convocation à un entretien préalable de licenciement le 15 mai par ar à mon domicile j'ai répondu à la drh le 18 mai que pour des raisons de
Mon employeur me convoque à un entretien préalable à une éventuelle sanction pouvant aller jusqu’au licenciement pour faute grave au siège social situé à 3h30 minimum
Je vous transfère pour analyse, le courrier de mon employeur après avoir reçu l'avis pour inaptitude définitive sans reclassement du médecin du travail:
Lors d'un entretien préalable de licenciement est-il possible de se faire accompagner par un membre de sa famille (exemple ma fille) dans l'attende de votre
L’étape centrale de toute procédure de licenciement ? l’entretien préalable bien sûr. l’employeur fixe une date, un lieu, et adresse une convocation au
J'ai reçu par mail la convocation pour mon licenciement pour inaptitude (établie par le médecin du travail sans reclassement quelqu'il soit). je ne suis pas
Votre présence à un entretien préalable de licenciement n'est en soit pas obligatoire.
Si votre état de santé vous empêche de vous y rendre, vous pouvez effectivement le signaler à votre employeur pour le lui indiquer.
Vous pouvez également à cette occasion proposer une nouvelle date d'entretien pour laquelle votre état de santé vous permettra d'être présent à cet entretien.
Je suis en tout état de cause disponible pour échanger sur les faits qui vous sont reprochés dans le cadre cette procédure de licenciement.
Si j'ai répondu à votre question, merci de cliquer sur "résolue"
Bien à vous,
il y a 6 ans
laura
bonjour je vous ai indiqué dans le message précedent que mon licenciement fait suite a un AT pour lequel j'ai été consolidé et reconnu inapte
je voudrais un modéle de courrier a envoyer a mon employeur pour lui stipuler que je ne pourrais pas venir a l'entretien car l' accident de travail que j'ai subit ne me le permet pas
cordialement
il y a 6 ans
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