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Sujet initié par Romuald2802il y a 6 ans - 2659 vues
Bonjour, suite à un changement de prestataire prochainement sur le site ou je travail actuellement et au refus de ma part de rester sur ce site. Je souhaiterais rester dans mon entreprise actuelle mais celle-ci n'a pas de poste du même type à me proposer. C'est une entreprise qui fais partie de la restauration collective. Dans ce cas, doit-elle me licencier ?
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s'agit-il d'un changement des conditions de travail ou d'une modification de votre contrat de travail ?
Pour une modification de votre contrat de travail, l'employeur doit requérir votre accord et il ne pourra pas vous licencier en cas de refus.
Aussi merci d'indiquer sur le site si j'ai répondu à votre question,
Bien à vous,
#Site internet#
il y a 6 ans
Romuald2802
Bonjour, merci pour votre réponse. Non, il n'y aura pas de changement sur mon contrat de travail. En tant que Gérant, on a le choix de rester dans l'entreprise actuelle ou bien rejoindre le nouveau prestataire. Mais dans mon cas je me souhaite pas rester sur se site et m'engager avec le nouveau prestataire. Mais comme je l'est preciser avant mon entreprise n'a pas de poste a me proposer.
il y a 6 ans
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