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Josselin
Sous réserve de votre convention collective qui peut prévoir des périodes d'essai plus courte que la loi. La période d'essai pour un non cadre prévu par la loi est de 2 mois renouvelable 1 fois. Il y a lieu de déduire le temps que vous avez déjà passé si le poste en cdi que vous avez est IDENTIQUE à celui en intérim. Si c'est bien le cas, votre employeur ne peut vous proposer qu'un mois de période d'essai . Si le poste est différent, alors la période d'essai peut être plus longue car celle effectuée sur le poste précédent est indépendante.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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