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Licenciement pour inaptitude contestation employeur
Sujet (Cloturé) initié par Vanessail y a 6 ans - 1710 vues
Bonjour, Je suis en arrêt maladie depuis le 21/05/19 pour burn out puis dépression.Je suis suivi par une psychiatre depuis 11/19. Le médecin du travail à contacter mon patron pour lui signifier qu'elle envisageait un licenciement pour inaptitude. Il lui a répondu qu'il était pas d'accord car j'ai fais un concours durant mon arrêt de tir à l'arc et il a gardé l'article de journal (sport que j'ai continué puisque l'on ma dit de sortir et les personnes du club mon aider) et de plus il lui dit que j'ai fait des erreurs dans mon poste (chose qu'il ne ma jamais signaler durant ou avant mon arrêt) et il est capable d'inventer des choses car depuis le temps que je suis en arrêt il a eu le temps de réfléchir à beaucoup de chose. Je pense que c'est parce qu'il ne veut pas me payer d'indemnité de licenciement. Pour moi aujourd'hui tout ce qui compte c'est quitté l'entreprise et avoir droit à du chômage au cas où je ne retravaille pas tout de suite. Quelles sont les possibilités suivant ce cas ?
Le médecin du travail vient de me déclarer une inaptitude à tous postes dans l’entreprise suite à maladie professionnelle. j’ai pu lire qu’un employeur peut l’avis
En principe, le conseil de prud'hommes est compétent pour juger de litiges opposant un employeur et un salarié touchant à leur relation de travail, et le tribunal des affaires
Je travaille dans le commerce et j’ai eu un accident au travail qui n’a pas été déclaré par ma responsable de l’époque. suite à cet accident, j’ai été mis en arrêt
Je suis actuellement dans une situation extrêmement compliqué mentalement et j’ai besoin d’aide. je suis en arrêt pour burn-out et syndrome anxio-dépressif
Je suis en cours de procédure de licenciement pour inaptitude pour maladie professionnelle. mon employeur tarde à me licencier. je vais prochainement me faire opérer
Je viens de recevoir de mon employeur, une lettre recommandée - ar notifiant mon licenciement pour inaptitude médicale (ce qui me convient parfaitement). par contre
Suite a un accident de travail mon employeur doit me proposer un aménagement de poste ce qu il ne fait pas quels sont les droits et les obligations de l employeur je
Je vais être licencié pour inaptitude en maladie professionnelle. sacahant que j'ai travaillé en temps complet, partiel et mi temps. comment calculer la prime
Je suis auxiliaire de vie depuis le 01 novembre 2024 en cdi dans un service infirmier à domicile. le 1 décembre 2025, la médecine du travail m’a déclaré en