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Licenciement pour faute grave
Sujet initié par Bahia13, il y a 5 ans - 2241 vues

Bonjour, suite à mon licenciement pour laquelle une lettre recommande M à été adresse en date du 28 mai et réceptionné le 2 juin, je me trouve actuellement en arrêt maladie jusqu au 15 juin, à ce jour je n ai toujours pas été contacté par mon employeur pour me remettre les papiers de fin de contrat, et mon état de santé ne me permettant pas de reprendre une activité, puis je retourner chez mon docteur traitant pour prolonger mon arrêt maladie? Et dois je adresser cet arrêt à mon employeur malgré le licenciement? Je vous remercie pour vos réponses, cordialement

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Bonjour,

Votre contrat a pris fin des lors que vous avez été licenciée.

Il n’est donc plus nécessaire d’adresser vos arrêts maladie à votre employeur.

En revanche, concernant vos documents de fin de contrat, votre employeur doit rapidement vous les faire parvenir.

Si il ne le fait pas, je vous conseille dans un premier temps de lui adresser une correspondance recommandée, avant d’aviser, et éventuellement saisir le conseil des prud’hommes en référé.

Merci d’indiquer résolu si j’ai répondu à votre question.

Cordialement
Bahia13
Bonjour maître, merci pour votre réponse, mais ou dois je envoyer alors le 3 ème volet étant donné que je ne suis pas en possession des documents pour me réinscrire au pôle emploi?
il y a 5 ans
Bonjour,
Nulle part, vous pouvez éventuellement le garder et le transmettre à Pôle emploi si un jour il vous le demande, ce dont je doute.
Merci de m’indiquer résolu si j’ai répondu à votre question.
Cordialement.
il y a 5 ans
Chou13
Merci maître
il y a 5 ans
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