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J'aurai 53 ans fin novembre 2020. Mon employeur vient de me proposer une rupture conventionnelle alors que je ne m'y attendais pas. Au début du mois de décembre, cela fera 2 ans que je suis dans l'entreprise. Il me propose une indemnité légèrement supérieure au minimum légale. Mais cette indemnité reste inférieure au 3 mois de préavis si j'étais licenciée. Que puis-je négociée?
Ai-je droit à un CSP? Si j'en ai le droit, y aura t-il une rupture immédiate du contrat de travail?
Puis je demander une rupture conventionnelle au 30 décembre ainsi qu'un CSP? Quelle sera ma durée de chômage si je ne retrouve pas tout de suite un autre emploi?
J'aurais aimé savoir combien coûtait un licenciement économique avec csp accepté par l'employé pour une entreprise d'1 salarié ? et à l'inverse combien coûterait une
Je suis fonctionnaire en disponibilité pour encore 14 mois. j'ai un cdi de droit privé qui a été conclus pendant ma disponibilité. je risque un licenciement
Je serai convoquée pour licenciement économique cette semaine. je souhaite négocier une indemnité et accepter un csp. est-ce possible ? ou est-ce que le montant de
Faut-il calculer les 21 jours et les 3 jours du csp sur la base des 12 derniers mois de salaire ou sur le salaire brut du mois précédant le licenciement ? merci de
Je fais l'objet d'un licenciement économique et on me propose le csp. les critères ayant fait que je sois concernée sont très étrangement utilisés puisque
Licencié économique en csp, j'étais couvert par la portabilité de la mutuelle d entreprise. en octobre j ai accepté un mission d intérim de 15 jours et aujourd'hui
Je suis salariée à temps partiel dans un foodtruck (sarl) depuis 09/2023. depuis un peu moins d'un an, une seconde salariée est venue compléter l'équipe. en
J'ai été licencié pour des raisons économiques après liquidation de mon entreprise.. mon délai de réflexion pour le csp étant de 21 jours , je n'ai pas opté
La rupture conventionnelle est un mode de rupture nécessitant obligatoirement votre accord. Vous avez donc la possibilité de solliciter un montant plus important que le minimum légal.
Vous n'aurez cependant pas droit au contrat de sécurisation professionnelle (CSP) qui bénéficie uniquement aux salariés licenciés pour motif économique.
Votre durée de chômage sera en fonction de la période pendant laquelle vous avez travaillé, et pourra être au maximum jusqu'à 730 jours.
Si j'ai répondu à votre question, je vous remercie de cliquer sur le bouton "résolue".
Bien à vous,
il y a 6 ans
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