Bonjour
Non il s'agissait d'une société de la grande distribution et cela ne nécessitait pas de déplacement donc les questions n'étaient pas appropriées, je pense...
Par rapport à la question du licenciement je pense que c'est plus pour savoir si on peut me faire confiance. J'ai pas souhaité répondre et j'ai bien senti qu'on allait pas me prendre à cause de cela. A la fin le recruteur m'a dit de "travailler mon argumentation par rapport à cela pour les prochains entretiens d'embauche".
Si c'est ça on organise des entretiens mais uniquement pour les personnes qui n'ont jamais été licenciées et les autres ont les laisses crever...
il y a 4 ans