Prud’hommes suite à un entretien d’embauche
Je suis étrangère basée en France depuis une dizaine d'années en situation régulière depuis toujours.
J'ai effectué un entretien dans une très grande entreprise française de renommée internationale.
Étant donné que je suis étrangère en France, la manager a passé 23 minutes (sur 45 minutes d'entretien) à me demander des questions sur l'immigration, sur pourquoi je ne rentre pas dans mon pays d'origine, depuis quand je suis inscrite chez pôle emploi, pourquoi j'ai le droit d'être sans emploi alors que je ne suis pas européenne. etc.. elle m'a également demandé mon âge, comment je vis, ma situation financière,
Pour résumer, l'entretien s'est basé uniquement sur des questions qui n'ont rien à voir avec le poste / les compétences + des questions interdites concernant l'âge et le lieu de résidence alors que c'est écrit noir sur Blanc sur mon CV la ville de là où je réside.
Suite à cet entretien, j'ai très honnêtement été presque traumatisée par cette avalanche de questions sur l'immigration...
En plus, c'est une entreprise dans laquelle j'ai déjà fait une alternance quand j'étais encore étudiante (5 ans auparavant).
je suis une personne très forte psychologiquement, mais je n'arrive pas à digérer comment elle m'a traité... Elle a uniquement vu que j'étais étrangère en France et a fait abstraction de tout mon parcours universitaire et professionnel.
Je souhaite savoir si je peux porter l'affaire aux prud'hommes contre l'entreprise et cette personne tout particulièrement.
Merci de vos réponses