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Bonjour, j'ai démissionné pour un autre emploi, je voulais savoir si j'ai le droit au 13eme mois en sachant que rien n'est marqué sur mon contrat. Cette prime a toujours été versée et cette année les collègues l'ont eu. Merci pour votre aide
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Mon employeur peut il diminuer le versement de mon 13 eme mois après un accident de travail de 4 mois. la convention collective ne prévoit rien. mon contrat de travail indique
J'ai été embauché à temps complet le 22/01/2001. reconnu travailleur handicapé par la mdph au 13/03/2014 puis renouvellement au 13/03/2019. mis en invalidité 1
Je suis en cdi depuis février sur mon contrat de travail la prime d emploi n'ai pas inscrite mes par contre sur la convention collective de l entreprise voici ce
Je suis en accident de travail je suis mensualise pour mon 13 ème mois et mon cdi ne précise pas que je doit être présente elle a servi également pour le calcul de mes
Mon employeur m'a envoyé par mail mes documents solde de tout compte, mais il ne m'a pas payé le solde de tout compte. ce qui me coûte une situation financière
Aujourd'hui, le 25 juin 2020 se terminait mon contrat de travail (cdi, temps plein qui dépend de la convention collective fruits, légumes et produits laitiers)
Le 13ème mois est certainement prévu dans la convention collective, l'accord collectif précise certainement les conditions d'attribution.
Je ne peux que vous conseiller de lire le texte.
Cordialement
il y a 5 ans
Henri
Bonjour Maître Javel, Dans mon contrat, il n'y a aucune convention collective. Selon les collègues, on devrait faire parti des conventions de la métallurgie mais c'est trop contraignant pour notre employeur.
Si le versement de la prime est général pour tous les salariés et a toujours été réglée, il semble que vous puissiez y prétendre même si rien ne figure au contrat de travail.
Il faudrait creuser néanmoins.
Cordialement
il y a 5 ans
Henri
Bonjour Maître Dausse, Je vais attendre d'avoir mon solde de tout compte avant de creuser. Merci de votre aide.
Effectivement, si votre contrat ne fait référence à aucune convention collective, il faudrait "creuser" le moment venu pour voir, notamment au regard du Code NAF/APE de votre entreprise si celle-ci est rattachée par défaut à telle ou telle Convention collective.
Je reste à votre disposition si nécessaire.
Cordialement
il y a 5 ans
Henri
J'ai trouvé comme code NAF 4669B. J'ai regardé le code NAF d'une entreprise qui fait exactement le même que nous, et son code est le 3313Z. Je trouve ça un peu louche.