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Harcèlement moral
Sujet initié par Frip24, il y a 4 ans - 1725 vues

Depuis maintenant 6 ans, je subis à peu près tous les 3 mois, les hurlements de mon employeur qui m'insulte et se défoule sur moi.
J'ai affaire à un pervers narcissique.
Aujourd'hui, je suis à bout et j'ai été obligée de mettre en AM depuis 1 semaine et ce, jusqu'au 19 février car en plus il m'a adressé un avertissement auquel j'ai répondu car tout est mensonge et injustifié.
Mon objectif est de partir de cette entreprise et avancer ! Le problème, je ne sais pas comment faire : droit de retrait ? abandon de poste ? mèdecine du travail ? La démission je ne peux pas et il ne veut pas faire de rupture conventionnelle.
Je suis complètement perdue ! Merci de m'aider.
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83%de réponse
5 réponses
Bonjour,

Il faut poser les choses car vous êtes totalement « engluée » dans cette situation.

La première chose est de mettre par écrit ce que vous vivez, ressentez, avec des exemples mais de façon précise et concise ( ne vous laissez pas dépasser par vos sentiments) à votre employeur.

Il est aussi judicieux de solliciter un rendez-vous auprès de la Médecine du travail qui peut se mettre en contact avec votre médecin traitant.

Faire un abandon de poste, non, je ne vous le conseille pas surtout si vous envisagez de faire valoir vos droits auprès des instances prud’homales.

Si vous vous faites prolonger, à terme, un licenciement pour inaptitude que vous pourrez ensuite contester sur le terrain du harcèlement moral mais il vous faut des preuves.

Le dernier conseil est que vous consultiez un professionnel car selon les éléments de votre dossier, la stratégie peut être différente.

Si j’ai répondu à votre demande, merci de bien vouloir l’indiquer.

Bien cordialement.

Me Plé
il y a 4 ans
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Frip24
Bonjour,

Je vous remercie pour votre réponse qui m'a été utile.

Je vais sûrement me rapprocher de la médecine du travail. Mais pouvez-vous me préciser si cette procédure est longue avant que mon licenciement soit prononcé ? Cela m'inquiète pour pouvoir trouver un autre emploi ! (je suis secrétaire administrative).

Si toutefois, je veux poursuivre aux prud'hommes, je n'ai pas les moyens financiers de prendre un avocat. Pouvez-vous me dire si avec un revenu fiscal de référence d'un montant de : 33 157 € avec 2.5 parts (mon mari, mon fils, et moi) je peux bénéficier de l'AJ ?

J'ai lu sur votre site, que pour le harcèlement moral, je peux faire appel à un médiateur professionnel... Peut-il m'aider lui aussi ?

Pour tout vous dire, je suis très inquiète de tout ça ! J'aimerais tant partir et ne plus avoir à faire à ce pervers mais mon contrat étant un CDI, je suis coincée !
Avant d'accepter mon CDI (en 2015), j'avais déjà cerné ce personnage. J'ai demandé conseil au Pôle emploi en exposant mes conditions de travail et le caractère de mon patron, mais je n'ai eu aucune réponse de leur part ! J'ai même alerté l'inspection du travail, qui ne m'a jamais répondu non plus !!!Du coup je l'ai accepté (je sortais d'1 an de chômage!).
Il ne faut pas revenir en arrière mais c'est très dur en ce moment !
Merci encore de votre aide.
Bien Cordialement,
il y a 4 ans
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Bonsoir Madame,
Je vous déconseille tout abandon de poste qui aurait pour conséquence la suspension de votre salaire ou un licenciement pour faute grave sans indemnité.
Un licenciement pour inaptitude pourrait être une piste envisageable mais cela suppose de contacter la médecine du travail en amont et d'avoir des certificats médicaux pour appuyer une inaptitude. Cela vous permettrait de percevoir à minima votre indemnité légale de licenciement et de percevoir le chômage.
Il me paraît également nécessaire, si vous envisagez des suites judiciaires à cette situation de harcèlement, d'écrire un mail pour acter de ce que votre employeur vous fait subir depuis toutes ces années.
Il est également possible d'alerter l'inspection du travail et les instances représentatives du personnel dans l'entreprise, qui pourraient initier une enquête sur ces faits de harcèlement.
J'espère vous avoir apporter les précisions nécessaires. N'hésitez pas à indiquer si j'ai résolu votre demande.
Cordialement,

Juliette BOURGEOIS
Avocate à la Cour
16, rue de Picpus- 75012 PARIS
#Numéro de téléphone#
il y a 4 ans
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Frip24
Bonjour,

Je vous remercie pour votre réponse qui m'a été utile.

Je vais me rapprocher de la mèdecine du travail....

Vous savez l'inspection du travail ne m'a servi à rien ! elle m'a simplement renvoyé à des articles "en cas de harcèlement moral" et débrouille toi avec ça ! La personne que j'ai eue n'a pas jugé utile de me donner un rendez-vous et m'a fait comprendre qu'il fallait simplement que je parte de cette entreprise !! aucune empathie !

Bref, je suis inquiète de la suite...

Merci encore,

Bien cordialement,
il y a 4 ans
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Bonjour,

Comme je vous l’indiquais, il faut commencer par écrire à votre employeur.
Parallèlement, il faut que vous ayez le soutien de votre médecin, celui-ci pouvant se mettre en contact avec le médecin du travail.
Le temps de votre arrêt, vous êtes indemnisée et vous perlez de vous organiser.
Au bout, si le médecin du travail conclue à une inaptitude sans possibilité de réclamer, en une visite, votre employeur n’aura pas d’autre choix que de vous licencier.
Pour répondre à votre interrogation sur vos capacités financières, le mieux est de voir si vous pouvez prétendre à l’aide juridictionnelle.
Enfin, je vous réitère de vous faire conseiller.
Merci d’indiquer si j’ai répondu à votre demande.
Me Plé
il y a 4 ans
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