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Question résolue par Maître Sandrine PLE
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Sandrine

Reduction période d essai
Sujet initié par Step2766, il y a 4 ans - 2179 vues

Bonjour, en CDI depuis novembre 20 je viens de me faire signifier la réduction de ma periode d essai et fin de mon contrat pour le 22 02 pour insuffisance et faute professionnelle. Je suis surpris de cette décision car malgré quelques erreurs personne ne s est plaint ouvertement de mon travail. Je suis dépité que puis je faire ?
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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7 réponses
Bonjour,

votre employeur est libre de rompre la période d'essai, tout comme vous.

Le principe est que la rupture de la période d'essai est notifiée mais sans motif; si un ou plusieurs motifs sont indiqués dans la lettre, il ne s'agit plus d'une rupture de période d'essai mais d'un licenciement.

Je vous remercie de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre demande.

Bien cordialement.
il y a 4 ans
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Step2766
Merci effectivement il y a eu plusieurs motifs....j ai commis de nombreuses erreurs dans mes tâches...avec une médiocre qualité de service. Je suis dépité car personne ne m a informé jusqu a ce licenciement c est ce que je conteste car j étais en periode d essai....
il y a 4 ans
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Bonjour,

L' employeur peut mettre fin à la période d'essai sans motif, à condition de respecter le délai de prévenance légal ou conventionnel.
Si vous estimez que cette rupture est abusive, vous pourriez faire un recours CPH. Cependant la charge de preuve vous incombe.
En tout état de cause, avec quelques mois d'anciennetés, les indemnités dues ne seront pas importantes.

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cdlt,
il y a 4 ans
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S'il s'agit d'une rupture de période d'essai avec motifs, c'est en réalité un licenciement.

Si vous entendez contester la rupture, vous devez avoir des éléments.

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre demande.
il y a 4 ans
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Step2766
Merci mais je voudrais faire retirer de la notification insuffisance et faute. Est ce possible ? Comment faudrait il procéder ? Ces termes sont trop pénalisant. Est ce su en periode d essai sont ils légitimes ?
il y a 4 ans
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Non, vous ne pouvez pas.

Donc, si je comprends bien, il y a des motifs dans la lettre de rupture de votre période d’essai... donc, c’est un licenciement que vous pouvez contester devant les instances prud’homales.
#Meilleure réponse
il y a 4 ans
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Step2766
Bonjour je ne vais pas donner suite en effet j a effectivement commis bcp trop d erreurs. Mon management vient de me signifier oralement que je n étais pas au niveau du poste vu la qualite de mon travail. Je suis sidéré de l apprendre d un coup comme cela . Merci
il y a 4 ans
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