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Sujet initié par questiondedroitil y a 5 ans - 2144 vues
Bonjour,
Mon frère majeur est en contrat de professionnalisation dans un métier de bouche. Son patron l'oblige à travailler le 1er mai, jour comme un autre, sans heures supplémentaires payées, et sans RTT.
A-t-il le droit ? Quel article de loi encadre les jours fériés pour les apprentis majeurs ?
Il est à signaler que ce maître d'apprentissage n'en est pas à son premier coup d'essai puisqu'il fait travailler mon frère chaque 24 décembre de 5h du matin à 21h, sans pause, chaque 31 décembre aussi, chaque weekend pascal, et concernant les congés auxquels il a droit, il les lui fait poser quand lui les pose, lui interdit de les poser autrement. Résultat, il lui arrive d'avoir des congés posés pendant qu'il est au CFA, donc il est officiellement en congés tout en étant au CFA.
Dans les sociétés à capital partagé, le vote des associés repose sur la règle majoritaire : les décisions sont adoptées dès lors qu'elles recueillent la quotité de voix
Je suis en contrat d’apprentissage. je dois donc faire 35h dans la semaine. je suis en entreprise une partie de la semaine, et le jeudi je suis en cours. après 6 mois
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Je suis étranger ( hors ue ) , j’ai conclus un contrat d’apprentissage , validé déjà par l’opco . je souhaite faire la demande de visa pour honorer mon contrat . du
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