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Cher Monsieur, Vous indiquez être "cadre dirigeant". Le cadre dirigeant est le seul salarié qui ne peut pas bénéficier de majorations pour heures supplémentaires.
Les cadres dirigeants sont définis par l'article L3111-2 du Code du Travail, en tant que "cadres auxquels sont - confiées des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance dans l'organisation de leur emploi du temps, - qui sont habilités à prendre des décisions de façon largement autonome - et qui perçoivent une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués dans leur entreprise ou établissement.
IL y a donc trois conditions qui doivent être remplies de manière cumulative: - des responsabilités dont l 'importante implique une grande indépendance dans l'organisation de l'emploi du temps - l'habilitation à décider de manière très autonome (elle ne se présume pas. Il faut une délégation de pouvoirs écrite). - une rémunération parmi les plus élevées de l'entreprise
Je vois au moins un motif de contester et remettre en cause le statut de cadre dirigeant: le fait que vous n'avez pas la possibilité de gérer votre temps ou d'organiser votre emploi du temps librement.
Cordialement
il y a 5 ans
Filou
Merci Mais pouvez vous me dire si je suis en droit de refuser de faire ces heures supplémentaires ? Merci
il y a 5 ans
Filou
Merci
il y a 5 ans
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