Bonjour,
En premier lieu, je vous invite à vérifier les raisons pour lesquelles votre employeur vous applique des retenues sur vos bulletins de paie. Elles sont peut-être infondée.
Vous pouvez également vérifier si le montant de saisie est licite à partir du barème disponible sur le lien suivant, déterminant la fraction saisissable.
https://www.justice.fr/simulateurs/saisies-remunerations/bareme
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Cordialement,
il y a 4 ans
Le barème indique bien mere célibataire avec 2 enfants et de 124 euro par mois comme exemple se mois ci 450 € de saisie je leur ais envoyé message et hier j ai appelé la CGT qui m a dit que mon employeur ne savait pas que j avais 2 enfants alors que j ai envoyé des mails donc est ce que je peux demandé le trop qu ils ont reçu merci
il y a 4 ans
Bonjour,
Si le montant de la retenue sur salaire dépasse le montant de la fraction saisissable, vous pouvez en demander le remboursement.
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Cordialement,
Cliquez ici pour ajouter un commentaire