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Personne ne veut m'assister à l'entretien. Les représentants sont manipulés par le directeur.Merci
Je vous remercie de votre réponse mais je me retrouve tout seul à l'entretien, aucuns représentants ne veux m'assister et aucuns collaborateurs de peur de représailles. Merci
Je suis cadre dans un très grand groupe de luxe dans le textile. en début d’année on m’a convoquée à un entretien préalable à un licenciement pour cause, je cite
L’étape centrale de toute procédure de licenciement ? l’entretien préalable bien sûr. l’employeur fixe une date, un lieu, et adresse une convocation au
Maître, je me permets de vous solliciter afin d’obtenir votre avis sur ma situation actuelle avec mon employeur (société de conseil). je suis actuellement en intercontrat
J' ai reçu une lettre recommandée le 31/12/25 pour un entretien préalable pour un éventuel licenciement. j' ai envoyé un mail à la rh pour l informé que je
Lors d'un entretien préalable de licenciement est-il possible de se faire accompagner par un membre de sa famille (exemple ma fille) dans l'attende de votre
Je vous transfère pour analyse, le courrier de mon employeur après avoir reçu l'avis pour inaptitude définitive sans reclassement du médecin du travail:
Ma fille (adulte) travaille dans une entreprise depuis 20 mois. victime de harcèlement moral depuis septembre et très fatiguée moralement, elle a été arrêtée 1 semaine
Vous pouvez vous faire assister par une personne appartenant au personnel de l'entreprise. Si l'entreprise est dépourvue de représentant du personnel (délégué syndical, délégué du personnel, membre du CE ou du CSE...), il est également possible de se faire assister par une personne extérieure à l'entreprise qu'on appelle conseiller du salarié.
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