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Bonjour, j arrive à la fin d un cdd de 18 mois dans un commerce familial. Mon employeur me propose un cdi , il a voulu me faire signer un papier mais j ai refusé et j ai repoussé ma réponse. je ne veux pas rester dans cette entreprise car c est l horreur et la boutique est en vente, ce qui m obligerais à prendre un engagement sur le long terme alors que les conditions peuvent changer du jour au lendemain s ils trouvent un repreneur. Je pense qu ils ont compris que je ne resterai pas, qu ils ne veulent pas me payer la prime de fin de contrat et me pousser à refuser car ils ont demandé à ma collègue de passer une annonce sur pole emploi mais elle a refusé par solidarité (ils lui ont aussi demandé de faire un témoignage contre moi; refus également) .Merci de vos réponses et des références juridiques qui pourraient me sortir de cette situation
Se voir proposer un cdi à la fin du cdd est généralement une bonne nouvelle ! mais est-ce toujours le cas ? quels sont les impacts pour le salarié qui ne souhaite en r
J'ai démissionné de mon poste en cdi, le contrat prendra fin le 30/12. mon employeur me propose de l'intérim car ils ne trouvent personne pour me remplacer
Ma mère est décédée le 3 avril dernier, je vivais depuis 25 ans avec elle dans son logement. j’ai donc fait une demande de transfert de bail, qui m’a été refusée car
J'ai quitté mon comptable au 31/12/2023 et je suis à jour du règlement des frais d'honoraire. mon nouveau comptable essaie péniblement de récupérer les
Je me permets de reposter mon message car j'avais une autre question...(en bas du message). ma question concerne la prime de précarité à l'issue de 2 cdd
Je vous explique ma situation : j'ai vendu en janvier un bien immobilier . 2 mois après l'acquéreur me fait part d'un vice caché (homogénéité carrelage
La prime de précarité n'est effectivement pas due lorsque le salarié refuse un poste en CDI à rémunération et qualification équivalentes.
Rien ne vous oblige à signer ce CDI si vous souhaitez sortir des effectifs. Vous pourrez ensuite réclamer la prime de précarité si le poste en CDI ne vous a pas été formellement proposé.
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Bien cordialement,
il y a 5 ans
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