Bonjour,
Cela va dépendre de votre contrat de travail et des modalités de calculs du temps de travail.
Si votre temps de travail est calculé en jours, vous ne pouvez pas matériellement faire des heures supplémentaires.
Si votre temps de travail est calculé en heures (quelque soit votre statut (cadre ou Am)) vous pouvez prétendre au paiement des heures supplémentaires.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cordialement
il y a 3 ans
Cher Maître,
Merci de votre retour.
Cela va faire cinq ans que je suis en poste et je n’ai jamais signé de contrat de travail.
Uniquement ma promesse d’embauche.
Et en ce qui concerne les dimanches travaillés?
Cordialement.
il y a 3 ans
Vérifiez ce que prévoit la promesse d'embauche sur le temps de travail. Mais à priori si vous devriez avoir un temps de travail déterminé en heures et non en jours.
En principe le travail du dimanche est interdit sauf exceptions (mais elles sont nombreuses). Pour déterminer ce à quoi vous pourriez prétendre il faudrait savoir pourquoi vous travaillez le dimanche.
Cordialement
Merci de votre retour ainsi que votre réactivité.
Cordialement.
il y a 3 ans
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