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Bonjour,je suis boulanger et travaille 48h par semaine minimum du Mardi au Dimanche comprenant : - 2h de nuit chaque jour de 4h à 6h soit 12h par semaine (donc majorées à 25%) - 8H le Dimanche (majorées à 20%)
De plus la convention de la Boulangerie artisanale dit, je cite "Les heures effectuées de la 36ème à la 43ème heure sont majorées de 25 % et celles à partir de la 44ème heure sont majorées de 50 %"
Donc à cela je rajoute 7h majorées à 25% et 4h majorées à 50% Merci de me corriger si j'ai fais une erreur.
Je touche 1700 euros net ce qui me paraît très peu pour le travail effectué. En calculant moi même,j'arrive aux alentour de 2000 euros net. Pouvez-vous me dire mon juste salaire et ce que je peux faire avec mon employeur?
Je suis actuellement en cdi depuis 3 ans et 4 mois. mon contrat de travail est de 36h75 par semaine dont 1h75 de pause rémunérée. depuis que je suis dans cette
Je travaille dans la restauration et mon employeur nous lisse les heures sur le principe ok, mais ce n'est pas stipulé dans mon contrat il me semblait que le
Je suis en cdi depuis 11 ans avec un contrat de 169h soit 151,67 et 17,33 d'heures supplémentaires, puis un avenant pour une évolution stipulant également que je
Les dates de détail de mes deux années d’apprentissage sont erronées : date de début prévue 23/10/2023 et date de fin 26/08/2025. détail de la première année :
Je suis saisonnière dans un restaurant et j’ai signé un contrat disant que je devais effectuer 35h par semaine. Étant donné que je suis rémunérée à l’heure est ce que
Après 6 mois de cdd, j'ai signé un cdi en décembre 2024. je donne ma démission par lettre recommandée avec accusé de réception le 11 septembre 2025. suite à
:-) garde d’enfants, salariée du particulier-employeur je dépends donc de cette convention collective :-) je travaille en c.d.i depuis début septembre 2023, mes
Je suis mécanicien automobile et dépanneur automobile dans la même entreprise.je suis payé a 4% du pourcentage du chiffre d'affaires de mes missions. je suis d
Je crois comprendre que vous réalisez de nombreuses heures supplémentaires au-delà de vos horaires prévus au sein de votre contrat de travail.
Tout d'abord, je vous encourage à relever quotidiennement sur un carnet l'ensemble de vos heures de travail, que vous pourrez comparer avec les heures indiquées dans vos fiches de paies.
Ensuite et à l'appui de ces éléments, il vous sera plus simple d'entrer en négociation avec votre employeur afin qu'il respecte les durées maximales de travail et surtout qu'il vous rémunère à la hauteur de vos heures de travail. À cette étape, ménagez-vous des éléments de preuve.
Enfin, si celui-ci ne veut rien entendre, il vous sera toujours possible de saisir le Conseil de prud'hommes en demandant notamment un rappel de salaire.
Pour information, vous pouvez solliciter, en principe, un rappel de salaire sur les trois dernières années à compter de la saisine du Conseil de prud'hommes.
Je reste à votre disposition pour vous conseiller dans le cadre de cette démarche,
Je vous remercie d'indiquer la question comme résolue, si tel est le cas.
Cordialement,
Eïtan CARTA-LAG Avocat
il y a 8 ans
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