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Bonjour, Je suis auxiliaire de vie, je vais aller droit à ma question. Je travaille la semaine de pâques (lundi étant férié), donc du mardi au dimanche (je suis de garde tout le week-end). J'ai demandé un jour de repos cette semaine là car pour moi, un jour férié n'ai pas un jour de repos lorsque je travaille 6 jours dans la semaine... Ma hiérarchie me l'a refusé car elle m'a dit qu'un jour férié et un jour de repos. Est-ce réel, travaillant aussi tout le week end. (Accord de branche aide à domicile). Merci de votre retour.
Je travail dans un magasin de grande distribution, mon jour de repos habituel est le lundi je n'ai donc bénéficié d'aucun des derniers jours fériés. ( lundi
Je suis sur un rythme de travail de 36h sur une semaine. je fais 8h par jour du lundi au vendredi et suis absente tous les vendredi après-midi chaque semaine. dans le
Mon patron a fait un planning et a mis moi et mes collègues de repos un jour férié qu’il a décidé de fermer ( convention collective nationale de boulangerie
Employé dans le commerce de détail alimentaire non spécialisé, mon responsable de magasin place ma journée de repos (variable) sur le 1er mai. je travaille donc 35h
Mon contrat prend fin aujourd'hui avec une rupture conventionnelle. j'ai un solde positif sur un compteur de récupération férié visible sur mon compte skello. mon
Mon copain à son jour de repos le mardi or ce jour tombe le 1er novembre et le magasin où il travaille est fermé ( opticien ) est-ce normal ou doit-il avoir un autre
Jour férié est souvent synonyme de repos voire de vacances lorsqu’il permet de faire un pont. mais cela peut aussi être l’occasion pour un salarié d&rsquo
Je viens d arriver dans un cabinet de radiologie ( convention collective des cabinets medicaux) qui travaille en 3 jours et demi ( 3 fois 10h et une fois 5 heures)
Je suis auxiliaire de vie dans un ehpad privé dépendant de la convention collective 3307. nous travaillons en 12h sur des roulements de 15 jours, et certains jours
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