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Changement modalités contrat suite à congé parental
Sujet initié par GSTil y a 4 ans - 1419 vues
Bonjour,
Je suis en CDI dans une association de services à la personne depuis 2006 en tant qu'auxiliaire de vie. Depuis 8 ans, je suis rattachée au même client. Ces modalités avaient été posées dans une lettre signée par le client et moi-même, remise à mon employeur. Pendant les congés de la femme de mon client, j'étais soumise à retourner sur le terrain auprès d'autres clients.
Je suis en congé parental depuis décembre 2020. L'association a été rachetée par un organisme pendant mon congé parental. A ce jour, je n'ai signé aucun avenant dans ce sens.
Mon employeur m'a annoncé cette semaine par téléphone, qu'à mon retour je ne retrouverai pas les mêmes modalités de contrat. C'est à dire, qu'à mon retour je serai de nouveau sur le terrain auprès de multiples clients (et seulement 2 jours/semaine chez mon ancien client).
Cette modification entraine de nombreux désagréments dans mon organisation personnelle.
J'aimerai savoir si mon employeur a le droit d'opérer ces changements sans mon accord. J'aimerai connaitre les possibilités qui s'offrent à moi.
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