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Question résolue par Maître Xavier DAUSSE
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Xavier

Abandon de poste
Sujet (Cloturé) initié par Merciàvous, il y a 2 ans - 1698 vues

Bonjour,

Je souhaiterais effectuer une rupture conventionnelle avec mon employeur mais celui ci s'y refuse. En effet ayant repris mes études dans le cadre d 'une reconversion professionnelle, je ne souhaite plus revenir dans l'emploi que j'occupe actuellement. L'année prochaine j'aurai souhaité poursuivre un master universitaire tout en percevant le chômage.

Est-ce que l'abandon de poste ouvre droit au chômage ou existe t'il une autre solution ?

Bien cordialement
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7 réponses
Vous pouvez envisager une prise d'acte de la rupture du contrat de travail ;
Cependant, cela implique d'aller devant les prud'hommes qui jugera s'il s'agit d'une démission ou d'un licenciement.
Toutefois, vous n'aurez droit au chômage qu'après jugement, une fois statué par le Conseil de prud'hommes.
il y a 2 ans
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Bonsoirdu69
Par ailleurs cela fait 8 mois que je suis en arrêt maladie et l'employeur qui me doit normalement un salaire complet (convention collective nationale) ne m'a payé aucun de mes salaires depuis le mois d'octobre...N'y a t'il pas matière a demander une rupture du contrat de travail avec indemnités ? Bien cordialement.
il y a 2 ans
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Vous n'êtes pas payé par la Prévoyance (?)
Si vous devez contester à terme la rupture conventionnelle, il est un peu délicat de l'accepter.

Votre bien dévoué
il y a 2 ans
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Bonsoirdu69
L'employeur subroge le salaire entièrement et les indemnités journalières sont versées de l'assurance maladie à mon employeur. Or mon employeur ne me verse rien depuis octobre. Puis je porter plainte et demander la rupture de mon contrat avec indemnités légales et compensatrices ?
il y a 2 ans
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En principe oui.

Toutefois l'employeur ne vous fournit aucune explication à ce non paiement ??

Cordialement
il y a 2 ans
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Bonsoirdu69
Non je n'ai aucune explication malgré plusieurs mails et demandes effectuées de ma part.

Simplement que mon dossier est compliqué alors que mon dossier est clair. Je suis en arrêt longue maladie en article L324.1 définit par la CPAM de mon lieu de résidence.

Cordialement.
il y a 2 ans
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Effectivement...
Si vous avez déjà relancé l'employeur, qu'il se cantonne à dire "c'est compliqué", resterait la voie judiciaire.

Votre bien dévoué
#Meilleure réponse
il y a 2 ans
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