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Sujet initié par Roussetteil y a 4 ans - 1385 vues
Bonjour. Je vais subir un licenciement economique dans peu de temps. Le csp m a été proposé. J ai bien compris les avantages et les inconvénients et je pense m orienter vers ce choix là. Cependant je suis embêtée car avant de savoir que j allais perdre mon emploi, mes congés d été avait été validés (preuve ecrite de mon employeur en ma possession) et mes vacances réservées sans option d annulation.. je serai donc absente les 15 jours suivant mon adhésion au csp..ce qui risque de tomber pendant le 1er entretien. Que faire svp? Je ne voudrais pas être radiée avant même d avoir commencé... merci pour votre aide.
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