Démission fonction publique territoriale cdd contractuelle
Sujet initié par Malou73, il y a 1 an - 1064 vues
Bonjour,
J'ai effectué une première démission de mon poste d'aide soignante le 17 juin mon préavis est de deux mois. Quelques jours après je suis revenu sur ma démission oralement car on m'avait proposé un arrangement de poste. Quelque jours après j'ai reçu une réponse pour un poste en CDI. Je suis donc revenu sur ma démission. Est ce que ma première démission en date du 17 juin est toujours valable ? Je n'ai rien signé juste eu un entretien. J'ai du refaire une démission en date du 19 juillet j'ai demandé une démission sans préavis ou diminution car prise de poste rapidement. Mon employeur m'impose de prendre tous mes congés annuels pendant toute la durée de mon préavis. Est ce qu'il y a un recours pour pouvoir partir au plus vite et qu'il me paye l'indemnité compensatrice de congés payés. Car il veulent me les imposer alors que je n'ai rien demandé. Merci de votre retour
Si vous êtes contractuelle vous ne relevez pas de la fonction publique mais d'un emploi de droit public. Si vous êtes revenu sur votre démission (qui, en tout état de cause ne prenait effet qu'après avoir été acceptée) et qu'on vous a proposé un autre contrat ... c'est que la démission n'a pas été acceptée et qu'elle est donc sans effet. Si votre employeur n'est pas à l'origine de votre renonciation aux congés, il est en droit de refuser de vous payer une indemnité compensatrice.
D'accord merci de votre réponse. Ma nouvelle démission date du 19 juillet avec 2 mois de préavis. Ma demande sans préavis a été refusé. Donc ils ont le droits de m'imposer mes congés payés pendant mon préavis ? Je quitte un cdd contractuelle pour un cdi dans le privé. Y a t'il un recours pour diminuer mon préavis car prise de poste au 1 er septembre. Merci de votre réponse
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