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Sujet initié par Maria Paulail y a 4 ans - 3859 vues
Bonjour,
Actuellement, j'ai un CDD dans la fonction publique territoriale en tant qu'agent contractuel. Mon contrat fini le 30 septembre mais je viens de trouver un CDI avec un autre employeur.
Je vais démissionner de mon actuelle boite , La durée de mon préavis selon les clausules de mon contrat est de 1 mois selon l'ancienneté de service (+ 6mois) .
Si je veux essayer de négocier un rupture conventionnelle pour le préavis quelles sont les conséquences au niveau des indemnités ? si je démissionne quelles sont mes droits ? Quelles sont les différences au niveau d'indemnités en cas de rupture ou en cas de démission ?
J’ai signé il y a deux mois un cdd d’un an dans le secteur public. cependant, j’ai récemment reçu une proposition d’emploi pour un poste en cdi. dans ce cas, est-ce
Se voir proposer un cdi à la fin du cdd est généralement une bonne nouvelle ! mais est-ce toujours le cas ? quels sont les impacts pour le salarié qui ne souhaite en r
Je suis actuellement en cdd qui expire fin aout et mon entreprise me propose un cdi. est-il possible de faire les démarches de changement de statut dés maintenant ?
Je me permets de solliciter si c'est possible de signer un nouveau contrat en cdi avec une entreprise, sachant que je suis actuellement en cdd avec une autre
Un salarié en cdd d'insertion en 2018 est passé en cdi sur un poste d'encadrant en 2023, qu'elle ancienneté je retiens pour la rupture conventionnelle ?
Je souhaite une précision juridique à titre informatif. je touche actuellement des allocations chômage suite à une rupture conventionnelle et je ne travaille pas
La rupture conventionnelle permet effectivement au fonctionnaire de bénéficier d'une indemnité. Cependant, elle n'est pas prévue pour les agents contractuels en CDD.
Ainsi, seule la démission semble envisageable, laquelle ne permet pas de bénéficier d'une indemnité.
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