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Mon employeur et moi-même se sommes mis d'accord sur une rupture conventionnelle.
Nous avons tous les deux signés la demande d'attestation d'homologation de la rupture conventionnelle le 4 juillet et j'ai eu l'écho que cette demande de rupture conventionnelle avait été accordé par la DREETS.
Cela dit, le 8 septembre, je viens de signer mon solde de tout compte. Mais en rentrant chez moi et en ayant fait une simulation pour calculer le montant de l'indemnité de la rupture conventionnelle il paraîtrait que celui inscrit sur mon stc soit une erreur, l'indemnisation reçu est moins élevée que celle que j'aurais dû toucher en réel.
J'ai appelé mon employeur qui le sait mais ne pouvait pas changer comme celui ci a été accordé par la DREETS. et il m'a dit que j'avais signé donc c'est trop tard.
Puis-je me retourner contre lui ?
De plus, il m'a promis un virement lorsque j'ai signé mes documents de stc mais si il ne me l'envoie pas, quelles démarches je devrais effectuer ?
Je viens de prendre connaissance du contenu de l'ordonnance de non conciliation sur comparution des époux. il se trouve qu'en lisant celui-ci, je retrouve
Je viens de recevoir une lettre de rupture de période d'essai de la part de mon employeur. toutefois, il y a des erreurs. notamment concernant le début du
Je suis licenciée pour inaptitude, mon employeur m'a envoyé une attestation pour france travail mais il y a des erreurs : la case préavis "non effectué"
Mon employeur c'est trompé de civilité sur ma rupture conventionnelle. pouvons nous la modifier directement sur le cerfa (délai de rétraction pas arrivé à terme)
• en novembre 2024, j’ai négocié une augmentation salariale conséquente lors d’un 1e entretien . • une semaine plus tard, lors d’un 2e entretien, mon employeur
Mon employeur après 4 années en cesu me refuse ma demande de rupture conventionnelle je suis obligée de demander comme si je mendiais que ma déclaration de salaire soit faite