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Contestation mise à pied à titre conservatoire et crainte de fausses attestation
Sujet (Cloturé) initié par BBil y a 4 ans - 1616 vues
Bonjour,Merci de vos réponses
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Dans votre cas, il est préférable d'attendre que l'entretien se tienne afin de savoir ce qui vous est reproché et si des salariés ont émis des attestations. Je vous conseille de vous faire assister lors de cet entretien.
Vous pourrez évidemment contester le tout (procédure, mise à pied, arguments de votre ancien employeur etc.) après cet entretien en envoyant un courrier RAR à votre employeur.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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