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Sujet (Cloturé) initié par Amoil y a 4 ans - 2201 vues
Chere avocats,
Mon employeur m'a envoyé une lettre de licenciement par suprise sans l'entretien de licenciement. Apres, oralement, il m'as dit que je prend pas en copte cette lettre et venir au lieu de travail car il va envoyer une autre lettre pour faire entretien, puis me licencier officiellement.
1) Est-ce que c'est normal? 2)Est-ce que je dois aller au travail si j'ai déjà reçu la lettre de licenciement. 3) Meme si je vais pas travailler je dois est-ce que je suis obligé ou c'est recommandé d'aller a l'entretien de licenciement si j'ai deja reçu la lettre de licenciement.
Je suis cadre dans un très grand groupe de luxe dans le textile. en début d’année on m’a convoquée à un entretien préalable à un licenciement pour cause, je cite
Lors d'un entretien préalable de licenciement est-il possible de se faire accompagner par un membre de sa famille (exemple ma fille) dans l'attende de votre
Je me permets de vous contacter afin d’avoir votre avis sur ma situation. il y a quelques mois, mon employeur m’avait proposé une rupture conventionnelle en me
J'ai reçu une convocation à un entretien préalable de licenciement le 15 mai par ar à mon domicile j'ai répondu à la drh le 18 mai que pour des raisons de
L’étape centrale de toute procédure de licenciement ? l’entretien préalable bien sûr. l’employeur fixe une date, un lieu, et adresse une convocation au
Bonjour Monsieur, Non, ce n'est pas normal, votre employeur n'a pas respecté la procédure de licenciement mais il faut que vous conserviez soigneusement une copie de cette première lettre pour démontrer que l'employeur avait pris sa décision avant l'entretien. Même si vous avez reçu une lettre de licenciement, en principe vous devez continuer à exercer votre emploi car il y a un préavis à effectuer. Je vous conseille d'aller travailler. Il est recommandé d'aller à l'entretien et de vous faire accompagné et de soulever cette difficulté lors de l'entretien, puisque l'employeur ne doit pas prendre sa décision avant l'entretien. Merci de répondre que la question est résolue Cordialement Cordialement
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Amo
Merci Maître
Mais ils ont indiqué dans la lettre qu'a partire la réception de cette courrier je ne peux plus travailler. Donc je dois aller et forcer pour travailler?
il y a 4 ans
Amo
En fait entre nous il y a une situation et relation tendue. Ils m'on licencier suit a ma lettre ou je signale plusieurs dysfonctionnements et reclame mes heures supplémentaires.
De ce fait je dois demande aux CPH, mais je ne veux pas donner une possibilité que mon employeur va m'attaquer.
Aussi, je voulais savoir je dois être accompagné par une assistante de salarie?
Si c'est marqué noir sur blanc dans la lettre de licenciement, c'est différent, car cela signifie que vous êtes dispensé de préavis.
Merci de cliquer sur le bouton vert pour indiquer que la question est résolue
il y a 4 ans
Amo
Donc maintenant je ne vais pas au travail malgre qu'ils ont dit oralement que je peux aller jusqu'à l'entretien. Et je ne prend pas en compte la lettre de l'entretien que je vais recevoir?