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Sujet initié par Malibuorangeil y a 3 ans - 2716 vues
Bonjour,Merci de vos réponses
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Non il n'y a pas d'obligation d'effectuer un préavis dans le cadre d'une rupture conventionnelle. Toutefois compte tenu des délais légaux nécessaires à l'homologation de la rupture, un délai d'1 mois minimum est à prévoir entre la signature et la rupture effective du contrat.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
il y a 3 ans
Malibu
Vous n'avez pas répondu concernant le montant qu il est possible de demander.
Le montant minimum doit correspondre à l'indemnité légale de licenciement (ou conventionnelle s'il existe des dispositions plus favorables en ce qui concerne la rupture conventionnelle dans la convention collective applicable). L'employeur et le salarié peuvent toujours librement négocier le versement d'indemnités supplémentaires (appelées indemnités supralégales), en complément de l'indemnité légale ou conventionnelle.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.