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L'employeur ne me paiera que si je signe le solde tout compte
Sujet initié par Sophieil y a 3 ans - 2548 vues
Bonjour,
Dans le cadre d'un cdd, j'ai informé mon entreprise que je mettais fin à la période d'essai car j'ai trouvé un cdi.
Après échange de mails avec mon employeur dans lesquels je demande à être payée, on m'a expliqué que je devais signer le solde tout compte qu'on m'envoie par courrier recommandé avec accusé de réception avec accusé de réception'
Pas de chèque dans ce courrier, pas de virement non plus. On me demande juste de signer le reçu
C'est après avoir signé le reçu que je serai payée.
Je refuse de céder au chantage. Comme je leur ai dis à maintes reprises je ne signerai pas.
J'ai quitté mon poste au sein d'une entreprise de réparation sans fournir de lettre de démission formelle le 31 mars 2023. mon employeur, je lui ai envoyé
Mon employeur suite a un fin de contrat ne veut pas me donner ma dernière fiche de paye et solde de tout compte avant que je signe un document me stipulant que je refuse le
Je viens de recevoir de mon employeur, une lettre recommandée - ar notifiant mon licenciement pour inaptitude médicale (ce qui me convient parfaitement). par contre
J’ai gagné mon jugement en février 2025 avec decision exécutoire face à mon ancien employeur, qui 15j après a fait appel. depuis mon avocat a envoyé les conclusions
Mon employeur m’a délivré mon « reçu pour solde de tout compte » par e-mail. il y est mentionné que je déclare avoir reçu ce jour par chèque la somme de … » cependant
Suite à une démission, mon employeur à fait une erreur , il ma versé deux fois mon solde de tout compte , at après plus de 6 mois il me demande le remboursement , en
Vous pourriez répondre à votre employeur, par lettre RAR, que vous ne pourrez pas signer le reçu pour solde de tout compte tant que la somme qu'il reconnait vous devoir à ce titre ne vous a pas été effectivement payée et, que vous envisagez de saisir le Conseil de prud'hommes en référé pour en obtenir le paiement.
Notez que vous pouvez parfaitement dénoncer le reçu pour solde de tout compte que vous auriez signé et ce, dans un délai de 6 mois.
En cas de contentieux, la charge de la preuve du paiement des salaires pèse sur l'employeur. Il lui appartiendra de démontrer qu'il vous aurait effectivement réglé les sommes.
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Je vous conseille d'attendre quelques jours, ensuite si vous ne recevez pas les sommes dues, envoyez un courrier RAR de mise en demeure avec une échéance pour le règlement.
Vous pouvez également leur stipuler que vous ne manquerez pas de saisir les prud'hommes si cette échéance n'est pas respectée.
Cordialement.
Merci de cliquer sur le bouton vert "question résolue"
