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Sujet (Cloturé) initié par Olenail y a 3 ans - 2577 vues
Bonjour,
J'ai un contrat CDD de remplacement. Suite au code du travail et la convention collective d'entreprise dans laquelle je travaille (publicité ) je dois avoir le même salaire, que la personne que je remplace. Comment je peux savoir si cette règle est respectée? Le salaire est un secret et je peux pas demander à mon patron les détails, mais j'ai peur, que je suis sous-paye. Est-ce que la service RH peur mentir à ce sujet ou refuser me répondre? Comment avoir la véritée ?
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Généralement votre convention indique des grilles salariales.
Le salaire peut être différent en fonction de l'ancienneté de la personne.
La RH n'a pas à vous donner le salaire de l'autre personne.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Olena
Je vous remercie d'avoir répondu. Comment je peux vérifier si l'entreprise a bien respecté ce règle et je ne suis pas sous-payé? Je ne connais pas le coefficient de personne que je remplace et j'ai personne à demander. Merci