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Bonjour, mon employeur vient de me licencier en date du 30 janvier et me dispense d'effectuer mes deux mois de préavis qu'il m'indemnise. Vendredi 2 février je suis aller chercher mes documents et le chèque de ce qu'il me devait. Sur mon certificat de travail il a indiqué du 01 octobre 2019 (date à laquelle je suis entrée) au 30 janvier 2023 je ne sus pas d'accord il aurait dû mettre jusqu'à 30 mars 2023 car il doit inclure mes deux mois de préavis. Merci pour votre retour cordialement
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Maître ASMAE KIRIMOV
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Madame,
L'employeur n'est pas tenu d'indemniser une période de préavis non effectuée par le salarié lorsque la demande de dispense de préavis est à l'initiative du salarié.
En revanche, si l'employeur vous a dispensé de préavis sans que vous ne lui demandiez, dans ce cas, il est tenu de vous indemniser.
Merci d'indiquer si j'ai bien répondu à votre question.
L'employeur n'est pas tenu d'indemniser une période de préavis non effectuée par le salarié lorsque la demande de dispense de préavis est à l'initiative du salarié.
En revanche, si l'employeur vous a dispensé de préavis sans que vous ne lui demandiez, dans ce cas, il est tenu de vous indemniser.
Merci d'indiquer si j'ai bien répondu à votre question.
il y a 3 ans
squillet
Je voulais juste savoir si sur mon certificat de travail il a indiqué du 01 octobre 2019 (date à laquelle je suis entrée) au 30 janvier 2023 je ne sus pas d'accord il aurait dû mettre jusqu'à 30 mars 2023 car il doit inclure mes deux mois de préavis. Merci pour votre retour cordialement
il y a 3 ans
AIKATERINI TANGALAKIS
demandez à votre employeur de modifier la date de fin de contrat le 30 mars 2023
merci d indiquer que la question est résolue
merci d indiquer que la question est résolue
il y a 3 ans
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Répondre à la question de Elisa77
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