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Suite à un grosproblème de santé j'ai été dans l'obligation de me mettre en arrêt pendant 1 mois
je travail dans deux établissement, le premier avec les indemnité de la sécurité sociale m'a rémunéré a hauteur de 90% de mon salaire environs
le second d'ou mon post, m'a rémunéré 68 e (avec la sécurité sociale cela ne représente que 40% de mon salaire environs) il m'explique que cela est tout a fait normal car j'ai travaillé que 1 jour dans son établissement avant de me mettre en arrêt et qu'il ne fait pas de subrogation
je tiens a preciser que je suis en cdi confirmé depuis maintenant 8 mois chez eux
et je pense que cela n'est pas du tout normal de plus, je suis sous la meme convention collective dans les deux établissements et j'ai moins d'ancienneté dans celui qui m'a rémunéré a hauteur de 90%
pouvez vous me confirmer que cela n'est pas normal ?
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3 réponses
Prémel
Bonjour,
Si vous êtes en CDI unique chez un seul employeur, l'établissement dans lequel vous travaillez ne peut pas modifier les règles d'indemnisation.
L'ancienneté prise en compte est celle du contrat, peu importe le nombre de jours travaillés dans les différents établissements.
Bien cordialement.
Votre bien dévoué,
il y a 3 ans
bers
Bonjour maitre,
tout d'abord merci pour votre réponse, donc effectivement il y'a une erreur ?
Je suis en cdi dans les deux établissements il ne m'évoquait pas l'ancienneté , juste le fait qu'ayant travaillé que 1 jour le mois de février c'est normal que je ne soit rémunéré que ,imaginons sur un salaire de 1230 e net et bien sur ce salaire sa part est de 68 euros et la part de la sécurité sociale environs 400 e
et il me dit que c'est normal
il y a 3 ans
Prémel
Avec 8 mois d'ancienneté, vous n'avez pas encore droit au maintien de salaire de l'employeur (qui permet d'être indemnisé à hauteur de 90 % à compter du 8eme jour d'arrêt) sauf si la convention collective ou votre contrat de travail prévoit une disposition plus favorable.
Il est donc normal que l'employeur ne vous verse pas encore d'indemnité (il faut un an d'ancienneté) et que vous n'ayez droit qu'à la part de la sécurité sociale.
Les 68 euros sont peut-être le jour travaillé du mois de février ?
Bien cordialement.
VBD,
il y a 3 ans
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