Bonjour,
il s'agit du non respect de la période d'essai, il s'agit d'un licenciement abusif.
et non respect du délai de prévenance.
Vous avez cerné les problèmes
un prud'homme est possible.
seul souci pour vous, votre peu d'ancienneté mais oui cela reste possible.
Votre bien dévoué
Bonjour je reviens vers vous pour donner des nouvelles car finalement avec vos conseils l'employeur m'a versé le montant du délai de prévenance.
Je vous remercie infiniment pour votre aide et je vous en suis très reconnaissant !
Bonne Journée à toutes et à tous.
il y a 1 an
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