Indemnitée licenciement et attestation pole emploi
Sujet initié par ysa, il y a 11 mois - 976 vues
Bonjour, mon employeur à remplit l'attestation employeur mais ne veux pas me donner mes indemnitées, Cette attestation n'est pas acceptable,que faire ? Merci de vos réponses
S'il s'agit d'en demander le paiement, et que le calcul est bon, vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes en REFERE ; Par contre, si vous contestez les montants y figurant, il faudrait saisir le Conseil de prud'hommes AU FOND
A mon sens, commencez d'abord par un courrier RECOMMANDE circonstancié à votre employeur pour lui demander de rétablir vos droits.
Vous verrez bien ce qu'il répond.
Cordialement
PS : si vous pouvez cliquer question résolue. Merci
Dans le cadre d'un licenciement pour cause réelle et sérieuse, votre employeur doit effectivement vous verser des indemnités (légale, préavis si dispense, congés payés), toutefois, ce n'est pas le cas si vous avez été licencié(e) dans le cadre d'une faute grave ou lourde.
Si votre employeur ne vous a pas versé vos indemnités lors du solde de tout compte, vous pouvez refuser de le signer et lui adresser un courrier de contestation du solde de tout compte, dans lequel vous pourrez lui rappeler les sommes qu'il vous doit.
S'il refuse toujours de payer, vous serez contraint(e) de saisir le Conseil de Prud'hommes, éventuellement en la forme d'un référé, pour obtenir le paiement de vos indemnités.
En tout état de cause, je vous invite à vous rapprocher d'un avocat pour vous assister dans cette démarche.
Si cela a répondu à votre question, merci de l'indiquer !
Bonjour, Si l'attestation comporte des erreurs, il convient d'adresser à votre employeur un courrier avec AR pour lui demander de les corriger et de vous régler vos indemnités. S'il ne défère pas à votre demande, vous pouvez envisager une saisine en référé du conseil de prud'hommes. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
Plus votre explication est claire et détaillée, plus les avocats seront en mesure de vous apporter des réponses précises et pertinentes à votre situation.
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