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Sujet (Cloturé) initié par Mélanie Mil y a 3 ans - 2113 vues
Bonjour, Je travaille dans la grande distribution et le rayon pour lequel je travaille va fermer pendant 2 ou 3 jours selon comment avance les ouvriers. Mon employeur n'a donc pas besoin de moi à ce moment là. Ma question porte sur le fait qu'il veut me faire rattraper les heures non travaillées sur cette période. En a-t-il le droit? Peut-il m'imposer des congés alors que je n'en ai pas cumulé assez? Quel recours je peux avoir si jamais il m'impose de rattraper les heures? Merci de votre réponse
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En principe l'employeur doit passer par un système de chômage partiel lorsqu'il ferme son établissement pour faire des travaux de transformation, restructuration ou modernisation de l'entreprise.
En outre, l'employeur peut imposer une période de congés pendant les travaux, sous réserve de la consultation préalable des représentants du personnel et d'avoir informé les salariés concernés au préalable.
Concernant le rattrapage des heures, cela n'est pas possible. Pourriez vous me préciser la nature de votre contrat de travail.
il y a 3 ans
Mélanie M
Je suis en CDI et en période d'essai jusqu'au 2 juillet et les travaux sont prévus du 24 au 26 juillet
Dans ce cas il ne peut pas vous faire rattraper votre temps de travail, à moins éventuellement de vous demander de faire des heures supplémentaires, qui doivent être rémunérées comme telles.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Mélanie M
Il y a-t-il un article de loi que je peux lui montrer si jamais ? Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 3 ans
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