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Bonjour,ma question ❓️ je suit en mis à pied dans une entreprise du bâtiment depuis 1semaine j'ai rdv vendredi 11h pour la conclusion ou suite après 8 an d'entreprise. J'ai rdv àvec un futur employeur mercredi après-midi qui et sérieux et fiable, jésite fortement d'envoyer ma lettre de démission avant le rdv de vendredi que dois-je faire..
Puis je démissionner pendant ma mise à pied conservatoire pour faute grave avant la décision de l'employeur (qui m'a donné une première convocation il y a 3
J'ai donné ma démission durant ma mise à pied conservatoire, avant le rendez-vous de notification de la sanction. la convention collective prévoit un préavis de
J’ai reçu en main propre ce jour une lettre concernant une sanction disciplinaire qui amène à une mise à pied et une convocation jeudi prochain. je souhaitai
S , je vous contacte aujourd hui afin de me rassurer , je suis actuellement mise à pied à titre conservatoire et j'ai un entretien préalable le vendredi 2
Je suis actuellement mis à pied à titre conservatoire avec maintien du salaire en attente d'un entretien préalable au licenciement qui aura lieu dans 5 jours
J ai fait ma lettre de démission avec un préavis d '1 mois et mon employeur m a envoyé un courrier de mise à pied pendant ce préavis. a t il le droit ? merci
Qu'est ce qu'une mise à pied notifiée par l'employeur au salarié?quelles sont les différences entre une mise à pied conservatoire et une mise à pied disciplinaire?le salarié
Je suis en mise à pied conservatoire et j’ai présenté ma lettre de démission en main propre le jour de ma convocation. mon employeur n’a pas voulu la signer et
Il pourrait peut-être être plus prudent d'attendre l'issue du déroulement de votre entretien d'embauche car si elle n'est pas favorable et que vous n'êtes pas pris, au moins, avec la suite de la mise à pied qui se conclura en toute vraisemblance par un licenciement pour faute, vous seriez couvert par le chômage.
Sentiments dévoués.
(Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert "Oui, merci !". En vous en remerciant.)
il y a 3 ans
Sad
Vous avez raison, justement le futur employeur me veut depuis un moment et ma Réputation et la !! .admettons que le rdv de fin de ma mise à pied conservatoire se passe en ma défaveur, une démission, au mieux du faute et licenciement et plus judicieux ? Et déplus ils me dise il save pas pour être viré ils réfléchis à sa, personnellement dites et bonne réputation dans l'entreprise bref. J me ferait pas accompagner de syndicats et autres j m'en remet qu'à moi même, je connais mes faute et mes droits. Le reste finira au prudonme, tout dépend merci.
il y a 3 ans
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