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Sujet initié par Marjulandil y a 3 ans - 1923 vues
Bonjour, mon mari est embauché en cdi dans le privé depuis plus de deux ans Il a changé de filiale et n'a pas voulu signé le nouveau contrat car il manque : jours travaillés , heures de travail , congés payés , ancienneté . Aujourd'hui il est en arrêt de travail . Son employeur ne veut pas lui payer sa semaine d arrêt car il n'a pas signé le contrat . D'un autre côté son bulletin de salaire montre bien qu'il est embauché depuis deux ans et demi . Comment faire ?
Il souhaiterait partir de cette société et je pense que si il ne signe pas le contrat et si l'employeur ne veut pas le modifier il le licencie ?
Quelle est la valeur d'un avenant au contrat de travail non signé par l'employeur ? je viens de me rendre compte qu'un avenant à mon contrat de travail
Un de nos clients a embauché son salarié en cdd le mois dernier , cdd signé par le salarié et l'employeur. en réalisant la paye du salarié la semaine dernière
J'ai travaillé du 5 avril au 6 juin sans signe de contrat, le 6juin mon responsable me fait enfin signe mon contrat daté du 5 avril, j'ai signé au 6juin
Bjr 1- cela fait 3 semaine que je travaille sans contrat depuis le 04/07/2022 j'ai démissionné le 21/07. comme je n'avais pas de contrat je suis partie le soir du 21
J'ai ete demarche par une entreprise non concurrente de mon employeur, qui souhaite m'embaucher pour un salaire plus eleve. afin que je reste, mon employeur
J’ai travaillé dans une entreprise depuis un moment en intérim et j’ai signé un nouveau contrat le 22 décembre 2024 vers 11h pour travaillé du 23 au 28 décembre mais
Si je vous envoie ce message aujourd'hui, c'est parce que je ne sais plus vers qui me tourner.. je suis assistante dentaire et en décembre 2023, le centre
Si vos conditions de travail et vos horaires ont été changés par rapport aux dispositions du contrat de travail, vous avez intérêt, tout comme votre employeur, à ce que ces modifications fassent l'objet d'un avenant signé par les deux parties.
Parlez en à votre employeur ou demandez lui par écrit de faire le nécessaire, en rappelant dans votre lettre les modifications demandées à compter du 1 juillet et en y confirmant votre accord.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
Bien à vous
il y a 3 ans
Marjuland
Bonjour maître Merci pour votre réponse . Il s s'agit d un nouveau contrat il n'a pas pu faire d avenant car les infos siren tva etc sont différentes. Nous avons demandé les modifications par mail . Il refuse de faire les changements et ne veut pas régler le congé maladie si il ne signe pas .. Bien cordialement Valérie
il y a 3 ans
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