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Sujet (Cloturé) initié par angelmnil y a 2 ans - 2708 vues
Bonjour, je suis tunisienne en France depuis 6 mois je travaille avec un passeport talent salarié en mission . Que se passe t-il en cas de licenciement? Mon titre de séjour ne va plus être valide? dois je quitter la France par conséquent?
Je voudrais évaluer mes chances pour obtenir (pour moi et ma famille) la nationalité française. ma situation est la suivante: - je suis de nationalité serbe et je
Je me permets de vous expliquer ma situation. je détiens un passeport talent salarié en mission l313-20 3° valable du 10/02/2020 au 10/02/2021. avant je travaillais
Depuis 4 mois je suis en arret pour dépression suite harcèlement moral de la part de mon employeur. il arrete pas de m envoyer des courriers recommandée
Ns avons un terrain borne et remembrement en 1989 et 2001 un de nos voisins a convoque un geometre en octobre 2020 cette personne ns a dit qu une de nos bornes devant
Chers maîtres, après une audience et une ordonnance donné par le juge des référés suspendant l’oqtf prise en mon encontre le 7 février 20026. je viens d'avoir
En cas de licenciement, vous devez quitter la France sauf si vous avez un nouveau contrat de travail avec une autorisation de travail pour demander un changement de statut. Votre passeport talent cesse automatiquement de vous servir en cas de licenciement. Vous ne pouvez pas travailler avec sans avoir fait de changement de statut.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Med
Il n'est pas résolu le problème pouvez vous nous expliquer sur quelle articles du code du travail vous vous êtes basé ?
il y a 2 ans
Med
« 2° La carte de séjour pluriannuelle portant la mention » passeport talent » délivrée en application des 1°, 2°, 3°, 4°, 9° et 10° de l'article L. 313-20 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ou le visa de long séjour valant titre de séjour mentionné au 9° de l'article R. 311-3 du même code. Donc elle n'a pas besoin d'une autorisation du travail. Elle a besoin seulement à respecter le seuil de rémunération et à exercer la même mission avec le nouveau employeur
il y a 2 ans
angelmn
Je préfère de loin votre réponse mais je ne sais pas 🥺
il y a 2 ans
Med
Tu peux directement contacter la préfecture et avoir une réponse exacte