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J'ai déposé récemment ma démission au seins de mon ancienne boite de service numérique et au moment ou j'ai demandé une récap sur mon solde tout compte j'ai été informé que les RTT ne seront pas indemnisé et que le solde tout compte ne concernera que les congé payé et les jours travaillé et donc les RTT non prit seront perdu, alors que durant le préavis j'avais demandé à ma boite si c'est possible de prendre les congés ils m'ont dit que ça va repousser mon préavis ce qui m'a obligé de ne pas les prendre car j'avais déjà signé un autre CDI ailleurs dont ma boite de presta est au courant. Ma question est la suivante: est ce que mon ancienne boite de presta a le droit de ne pas me payer mes jours RTT ou elle est obligé de me les indemniser du moment que je suis tout à fait dans mon droit ?
à toutes et à tous, je suis actuellement salariée en cdi dans une esn (convention syntec), en tant que développeuse senior. je souhaite vous exposer ma situation afin
J'ai poser ma démission le 02 février avant la notification de démission j'ai poser 5 jours pour événements exceptionnels pour pacs du 23 au27 mars qui
Est-ce qu’une demi-journée prise comme rtt est comptée comme une demi-journée ou une journée complète ? y-a-t-il une loi qui le mentionne ? merci merci de vos
Est-ce que le fait d'occuper un poste de cadre suppose obligatoirement l'accomplissement d'heures supplémentaires c'est-à-dire au-delà de 35 heures par semaine, sans que
Je cherche un éclairage juridique concernant la gestion de rfj imposés pour les employés à temps partiel dans mon entreprise. je suis salariée dans une entreprise
J'ai commence un stage de 6 mois dans ma societe en mars 2019, j'ai continue dans la foulee un cdi en septembre 2019, sans periode de pause entre les deux
Je suis en intercontrat depuis 6 mois et on me demande de venir sur site sans travail. je passe mes journées à rien faire. de plus je ne suis pas remboursée pour les
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