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Sujet (Cloturé) initié par Gregil y a 2 ans - 1638 vues
Bonjour,
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il faudrait évidemment aller consulter le détail de cet arrêt (publié sur LEGIFRANCE ?) mais sur le principe la plupart des avocats vous diront en effet que des congés payés peuvent faire l'objet d'une condamnation de l'employeur, même en référé, du moment qu'il n'y a aucune contestation sérieuse.....
Effectivement, en se fondant sur les dispositions de l'article R. 1455-7 du code du travail, et considérant que dans le cas qu'il lui était présenté que l'obligation au paiement des congés payés n'était sérieusement contestable, la Cour a considéré que le juge des référés pouvait accorder une provision sur congés payés.
Merci de cliquer sur "oui merci" pour indiquer la question est résolue.
Votre bien dévoué.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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