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Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Visa salariés

Sujet initié par Etrancieil y a 2 ans - 8111 vues
Bonjour,
Je suis rentré avec un Visa salarié de 1 an en France, deux jours après mon arrivée j' ai validé mon visa en ligne j' ai dû payer 200€ pour le titre de séjour sauf que quand je suis arrivé mon employeur à fait faillite avec son entreprise, il à fermer je me suis retrouvé sans emploi, avec les recherches j' ai trouvé un nouveau employeur qui a fait une demande d'autorisation de travail qui duré 2 mois avant d'être validé après un mois de boulot, il à dit que je ne correspond pas à ce qu'il cherche pourtant sur le contrat j'étais sensé être caissière et il demandé de faire les rayons ont à dû rompre le contrat à l'amiable, je me retrouve sans boulot, je suis dans une station ou les gens travaillent par saison, j' ai chercher du boulot en, je suis la station parce que je suis logée par des connaissances mais je viens d'apprendre avec l'offi que dois bientôt renouvelé mon titre de séjour, j' ai travaillé que 1 mois,mes deux questions : esque si je vais à pôle emploi ils pourront m'aider ? La deuxième question : esque ma demande de renouvellement de titre de séjour sera accordé vue que je n'ai pas encore d'emploi, je dois renouveler mon titre de séjour en mais merci

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Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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Patrice
Votre titre de séjour sera renouveler de 1 an suite à la perte involontaire de travail. Disposez-vous des éléments de fin de contrat du premier employeur ? Et du deuxième ? Notamment, l'attestation destinée à pôle emploi, le solde de tout compte. Ces éléments seront nécessaires au renouvellement de votre titre de séjour. Il faut également vous inscrire à pôle emploi, même si vous n'avez aucun droit au chômage, il faudrait fournir l'attestation d'inscription à la préfecture pour le renouvellement du titre de séjour.

Article L421-1Version en vigueur depuis le 01 mai 2021Création Ordonnance n°2020-1733 du 16 décembre 2020 - art.

L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention " salarié " d'une durée maximale d'un an.La délivrance de cette carte de séjour est subordonnée à la détention préalable d'une autorisation de travail, dans les conditions prévues par les articles L. 5221-2 et suivants du code du travail.Par dérogation aux dispositions de l'article L. 433-1, elle est prolongée d'un an si l'étranger se trouve involontairement privé d'emploi. Lors du renouvellement suivant, s'il est toujours privé d'emploi, il est statué sur son droit au séjour pour une durée équivalente à celle des droits qu'il a acquis à l'allocation d'assurance mentionnée à l'article L. 5422-1 du code du travail.
il y a 2 ans
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Etrancie
Non je n'ai pas eu le contrat d'embauche avec mon premier employeur puisque quand je suis arrivé en France son entreprise avait déjà fait faillite du coup il y a pas eu de contrat c'est plutôt avec mon deuxième employeur qu'il y a eu contrat d'embauche, maintenant j'aimerais svp normalement mon titre de séjour s'expire en fin juillet esque je peux voyager avec voyager maintenant ? C'est à dire aller en Afrique avant la date d'expiration de titre de séjour ?
il y a 2 ans
Patrice
Tu es libre de voyager.
Par contre tu devrais te concentrer à t'inscrire sur pôle emploi.
Normalement on doit faire sa demande de renouvellement au moins 2 mois avant l'expiration du titre de séjour.
Vous devriez recherché un autre employeur qui vous fera une nouvelle demande d'autorisation de travail.
il y a 2 ans
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Etrancie
Ah ok merci, je me suis déjà inscrite à pôle emploi mais le problème c'est que j' ai rendez vous a l'offi pendant 3 semaine et normalement le dernier rendez vous fini le 6 mai, après il y a la préfecture qui dit de prendre rendez vous à partir du 26 mai pour le renouvellement de mon titre de séjour ma question : esque après le dépôt du renouvellement de mon titre de séjour je pourrais voyager pour aller en Afrique ? Merci
il y a 2 ans
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Etrancie
Ah ok merci, je me suis déjà inscrite à pôle emploi mais le problème c'est que j' ai rendez vous a l'offi pendant 3 semaine et normalement le dernier rendez vous fini le 6 mai, après il y a la préfecture qui dit de prendre rendez vous à partir du 26 mai pour le renouvellement de mon titre de séjour ma question : esque après le dépôt du renouvellement de mon titre de séjour je pourrais voyager pour aller en Afrique svp j'aimerais savoir merci
il y a 2 ans
Patrice
Vous pouvez y aller à condition de revenir avant l'expiration de votre visa. Si vous avez le récépissé c'est la même réponse.
il y a 2 ans
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Etrancie
Ah d'accord merci pour toutes ces informations, j'espère pouvoir y aller après le dépôt du renouvellement de mon titre de séjour
il y a 2 ans
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Etrancie
Bonjour je reviens encore vers vous parceque je dois prendre rendez vous à la préfecture se mois ci, vue ma situation actuelle avec un visa salariés ma question : j' ai eu une promesse d'embauche d'un contrat CDI, donc mon nouveau employeur doit faire une nouvelle demande d' autorisation de travail ,qui peut aller jusqu'à 2 mois pour valider ma demande d'autorisation de travail, le souci c'est que j' ai 2 semaines pour prendre rendez vous à la préfecture mais j'aimerais savoir si mon employeur fait la demande es ce que avec l'attestation du dépôt ou la confirmation de dépôt si je peux ajouter à mes documents pour le renouvellement de mon titre de séjour, es-ce que la préfecture va prendre en compte ma promesse d'embauche pour renouveler en m'accordant un titre de séjour de plus de 2 ans ?
Merci
il y a 2 ans
Patrice
Votre titre de séjour sera renouveler d'un an. Vous n'avez pas droit à 2 ans. Prenez votre rendez-vous pour le renouvellement de votre titre de séjour, en complément vous ajouterez l'autorisation de travail lorsque vous l'aurez. Donnez tout le document et en complément si possible donner également la promesse d'embauche. Ajoutez une lettre explicative précisant que votre employeur a fait une demande d'autorisation de travail ou va le faire et que vous êtes en attente d'un avis de la MOE pour compléter votre dossier plus tard.
il y a 2 ans
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Etrancie
Bonjour je reviens encore vers vous parceque je dois prendre rendez vous à la préfecture se mois ci, vue ma situation actuelle avec un visa salariés ma question : j' ai eu une promesse d'embauche d'un contrat CDI, donc mon nouveau employeur doit faire une nouvelle demande d' autorisation de travail ,qui peut aller jusqu'à 2 mois pour valider ma demande d'autorisation de travail, le souci c'est que j' ai 2 semaines pour prendre rendez vous à la préfecture mais j'aimerais savoir si mon employeur fait la demande es ce que avec l'attestation du dépôt ou la confirmation de dépôt si je peux ajouter à mes documents pour le renouvellement de mon titre de séjour, es-ce que la préfecture va prendre en compte ma promesse d'embauche pour renouveler en m'accordant un titre de séjour de plus de 2 ans ?
Merci
il y a 2 ans
Patrice
Vous n'êtes pas éligible au séjour de 2 ans ou 4 ans. Il faut être en CDI au moment de la demande et avoir effectué un an de CDI avec un séjour temporaire de 1 an salarié, au renouvellement la préfecture vous délivrera 4 ans si vous restez avec le même employeur. En cas de changement avant renouvellement, vous aurez encore un an jusqu'à ce que vous trouvez un contrat en CDI.
il y a 2 ans
Patrice
La condition pour bénéficier d'un séjour pluriannuelle de 4 ans est le CDI, sans CDI c'est mort. Vous aurez un an à chaque fois tant que vous ne serez pas en CDI.
il y a 2 ans
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Etrancie
Ah d'accord je comprends mais sur le document qui représente mon titre de séjour c'est écrit ils peuvent me donner 2 ou 4 ans selon ma situation, je ne sais pas ce que vous en pensez ?

Merci à vous pour votre retour
il y a 2 ans
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Etrancie
Ah d'accord je comprends mais sur le document qui représente mon titre de séjour c'est écrit ils peuvent me donner 2 ou 4 ans selon ma situation, je ne sais pas ce que vous en pensez ?

Merci à vous pour votre retour
il y a 2 ans
Patrice
Cela dépendra de l'appréciation de la préfecture. Ce n'est pas à vous de décider mais plutôt à eux de voir.
il y a 2 ans
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Etrancie
Ah d'accord je comprends mieux, je vais prendre le rendez vous à la préfecture dans une dizaine de jours , j' ai déjà l'inscription de France travail etc..
Je vous ferais un retour après mon rendez vous
Merci à vous pour votre retour
il y a 2 ans
Patrice
De rien. A très vite !
il y a 2 ans
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Etrancie
Bonsoir monsieur j'essaie que vous allez bien, j'aimerais vous poser une question :, mon nouvel employeur veut faire une demande d'autorisation de travail mais le problème,on Lui demande de passer par pôle emploi, 3 semaines d'annonce si pendant ces 3 semaines s'il n'a pas eu gain de cause la il pourra clôturer l'annonce et obtenir un document de pôle emploi qui atteste qu'il n'a pas eu de candidature pour se poste,ma question vue que je suis déjà sur le territoire français es-ce que mon nouvel employeur à besoin de passer par pôle emploi ?
il y a 2 ans
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Etrancie
Bonsoir monsieur j'essaie que vous allez bien, j'aimerais vous poser une question :, mon nouvel employeur veut faire une demande d'autorisation de travail mais le problème,on Lui demande de passer par pôle emploi, 3 semaines d'annonce si pendant ces 3 semaines s'il n'a pas eu gain de cause la il pourra clôturer l'annonce et obtenir un document de pôle emploi qui atteste qu'il n'a pas eu de candidature pour se poste,ma question vue que je suis déjà sur le territoire français es-ce que mon nouvel employeur à besoin de passer par pôle emploi ?
il y a 2 ans
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Etrancie
Le souci vue qu'il n'y arrive pas pour le moment à faire la demande d'autorisation de travail,il m'a proposé de me faire une promesse d'embauche pour compléter mon dossier car j' ai rendez vous là semaine prochaine pour la préfecture, es-ce que la promesse d'embauche peut rendre mon dossier plus crédible ?
il y a 2 ans
Patrice
Cela peut aider, mais surtout il faut également les documents de pôle emploi pour justifier de votre chômage et la promesse d'embauche sera en appuie de ta demande. Normalement comme précise Maitre YAZDI, tu as droit au renouvellement de 1 an quand tu as été privé involontairement d'emploi. Ne panique pas tout va bien se passer.
il y a 2 ans
Patrice
Tu me diras comment s'est passé le rendez-vous à la préfecture.
il y a 2 ans
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Etrancie
Bonjour ah d'accord, j'ai déjà réuni tout les documents merci beaucoup à vous
il y a 2 ans
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Etrancie
Je vous tiendrai informé de la suite, excellente soirée à vous
il y a 2 ans
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Bonsoir monsieur, j'aimerais vous faire part de ma situation actuelle, j'ai été hier à la préfecture pour déposer ma demande de renouvellement du titre de séjour mais il n'ont pas accepté le dossier parce que je n'ai pas obtenu mon autorisation de travail malgré la promesse d'embauche de mon nouveau employeur, ils m'ont dit il faut impérativement l'autorisation de travail, et que si j'ai une autorisation de travail je pourrais avoir 4ans , sauf que se soir j'ai informé mon nouveau employeur concernant mon rendez vous d'hier à la préfecture, elle dit qu'elle a changé d'avis et que elle va me faire Un contrat saisonnier de 3 mois j' ai essayé de l'expliquer qu'il me juste une autorisation de travail en CDI elle à dit non pas le moment que son comptable lui a déconseiller de faire ça du coup je ne sais pas quoi faire, ils m'ont dit sans une autorisation de travail, ils ne peuvent pas renouveler mon titre de séjour, esque avec une autorisation de travail saisonnier ils vont m'accorder combien de temps ?
Merci
il y a 2 ans
Patrice
Ton séjour sera égal à la durée du contrat de travail. Tu peux trouver un nouvel employeur pour un cdi. Tu dépends de quelle préfecture ?
il y a 2 ans
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
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Etrancie
Bonsoir monsieur, j'aimerais vous faire part de ma situation actuelle, j'ai été hier à la préfecture pour déposer ma demande de renouvellement du titre de séjour mais il n'ont pas accepté le dossier parce que je n'ai pas obtenu mon autorisation de travail malgré la promesse d'embauche de mon nouveau employeur, ils m'ont dit il faut impérativement l'autorisation de travail, et que si j'ai une autorisation de travail je pourrais avoir 4ans , sauf que se soir j'ai informé mon nouveau employeur concernant mon rendez vous d'hier à la préfecture, elle dit qu'elle a changé d'avis et que elle va me faire Un contrat saisonnier de 3 mois j' ai essayé de l'expliquer qu'il me juste une autorisation de travail en CDI elle à dit non pas le moment que son comptable lui a déconseiller de faire ça du coup je ne sais pas quoi faire, ils m'ont dit sans une autorisation de travail, ils ne peuvent pas renouveler mon titre de séjour, esque avec une autorisation de travail saisonnier ils vont m'accorder combien de temps ?
Merci
il y a 2 ans
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
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Etrancie
De la préfecture de Chambéry, le souci c'est que mon titre de séjour titre a sa fin et difficile de trouver un employeur qui va vouloir faire une demande d'autorisation de travail assez rapidement en plus en CDI
il y a 2 ans
Patrice
Le soucis est que ta situation était prévisible. Tu n'as pas su l'éviter. Il faut toujours anticipé. Tu n'as pas droit au chômage, ta pas de CDI ou un CDD de 6 mois, tu es dans la galère. Car tu aurais pu renouveler ton séjour avec des droits au chômage mais tu en as pas, donc ta situation est un terrain glissant. Il te faut un CDI ou un CDD d'au moins 6 mois sinon tu vas t'enfoncer. Je rappelle que sans titre de séjour ou récépissé en cours de validité, tu ne pourras pas faire une demande d'autorisation de travail.
il y a 2 ans
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Etrancie
Oui je comprends mais comment faire la seule option que j' ai en ce moment c'est celui de 3 mois, je ne sais pas ce faire pour trouver un employeur qui va faire une demande d'autorisation de travail en CDI ou CDD de 6 mois en ce moment puisque mon visa s'expire en fin juillet
il y a 2 ans
Patrice
Juillet c'est loin, reste positif et cherche tu vas trouver. Il te reste 2 mois et n'accepte pas n'importe quoi comme contrat. Tu peux voir du côté de la restauration ça recrute pas mal.
il y a 2 ans
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Etrancie
OK j ai mon beau-frère qui a un restaurant et veut me recruter mais comme je vis chez eux c'est à dire chez ma sœur pour le moment du coup sur tout mes documents c'est son adresse qui est marqué ma question si il fait la demande d'autorisation de travail et qu'ont vois que j'habite chez lui es-ce que sa va posé de problème pour la demande d'autorisation à la préfecture ?
Merci
il y a 2 ans
Patrice
Non. Cela ne posera pas de problème.
il y a 2 ans
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OK j ai mon beau-frère qui a un restaurant et veut me recruter mais comme je vis chez eux c'est à dire chez ma sœur pour le moment du coup sur tout mes documents c'est son adresse qui est marqué ma question si il fait la demande d'autorisation de travail et qu'ont vois que j'habite chez lui es-ce que sa va posé de problème pour la demande d'autorisation à la préfecture ?
Merci
il y a 2 ans
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Etrancie
Merci pour votre retour Ok mais j' ai écrit à la préfecture hier pour savoir par rapport à ma situation actuelle leurs réponses : En fonction de l'emploi occupé et de l'autorisation de travail accordée, vous aurez droit à un titre de séjour salarié (si CDI) ou travailleur te
Un titre de séjour salarié temporaire c'est combien de temps qu'ils accordent svp ?
il y a 2 ans
Patrice
Salarié temporaire c'est en fonction du contrat de travail. Si le contrat est de 3 mois tu auras un titre de séjour de 3 mois etc. Si c'est un CDI tu auras 12 mois. Le type de contrat dépendra ton titre de séjour temporaire ou salarié.
il y a 2 ans
Patrice
C'est pourquoi il est de ton intérêt de trouver un CDI plutôt qu'un CDD. Après c'est à voir aussi.
il y a 2 ans
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Merci pour votre retour Ok mais j' ai écrit à la préfecture hier pour savoir par rapport à ma situation actuelle leurs réponses : En fonction de l'emploi occupé et de l'autorisation de travail accordée, vous aurez droit à un titre de séjour salarié (si CDI) ou travailleur te
Un titre de séjour salarié temporaire c'est combien de temps qu'ils accordent svp ?
il y a 2 ans
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Merci pour votre retour mais j' ai une préoccupation si mon beau frère me faire une demande d'autorisation de travail et qu'après qu'il ne m'embauche pas esceque ça peut me porter préjudice à la longue ou s'a peut lui porter préjudice aussi ?
il y a 2 ans
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Merci pour votre retour mais j' ai une préoccupation si mon beau frère me faire une demande d'autorisation de travail et qu'après qu'il ne m'embauche pas esceque ça peut me porter préjudice à la longue ou s'a peut lui porter préjudice aussi ?
il y a 2 ans
Patrice
Bah la préfecture ne renouvelera pas ton titre de séjour et tu risques une OQTF. Une autorisation de travail sans emploi la préfecture peut croire que c'est un emploi de complaisance et vous délivrer une OQTF lors du renouvellement. La préfecture vous demandera des bulletins de paie ou bien une attestation d'activité avec votre employeur, si vous n'avez rien vous n'aurez droit à rien.
il y a 2 ans
Etrancie
Bonjour monsieur j'espère que vous allez bien, depuis un moment je n'arrivais plus à retrouver mon compte, enfin aujourd'hui le l'ai retrouvé 😊, j' ai renouveler mon titre de séjour et ça été approuvé et j' ai eu une carte de séjour pluriannuel
il y a 1 an
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Etrancie
Ah ok je vois, la dernière fois j'avais demandé à la préfecture si j' une autorisation de travail,il m'a dit si j' ai une autorisation de travail en CDI ils vont me renouveler de 4ans mais si c'est en CDD je ne sais pas trop
C'est quoi Un OQTF svp ?
il y a 2 ans
Patrice
OQTF = obligation de quitter le territoire français.
il y a 2 ans
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