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Etudiant salarié et convocation en vue d'une éventuelle sanction diciplinaire
Sujet initié par HugoJil y a 2 ans - 1054 vues
Bonjour, je suis étudiant salarié au KFC de Houdemont près de Nancy, J'ai été convoqué à un entretien en vue d'une éventuelle sanction disciplinaire. L'entretien était programmé le 28/03/2024 à 11h30, sauf que j'ai eu cours à la faculté jusqu'à 12h ce jour-là. J'ai prévenu un des responsable hiérarchique (qui n'est pas la même personne qui devait me faire passer mon entretien) la semaine passée à la remise de la convocation. Ce responsable à envoyer un message à la personne devant me faire passer mon entretien, appelons cette personne Estelle. Cette dernière a répondu, je cite « il n'y a pas moyen,"" tant pis » et n'est pas revenue vers moi pour changer la date de la convocation malgré le fait que je lui ai transmis l'information. Je suis donc arrivé juste après mes cours à 12h30 le 28/03/24 où Estelle m'a dit qu'il était trop tard et que je ne m'étais pas présenté à la convocation. Elle a donc transmis directement le papier à la direction je n'ai pas eu le droit de me défendre.
Est-il vrai que mon absence à l'entretien ne peut en aucun cas m'être reprochée.
Ayant agi de bonne foi en informant un de mes responsables hiérarchique de mon indisponibilité et en demandant le report de l'entretien ?
De plus, le fait que Estelle ne m'ait pas contacté pour reprogrammer l'entretien constitue un manquement aux obligations de l'employeur.
En effet, l'employeur a le devoir de respecter les droits des salariés, y compris le droit à la défense.Estelle doit elle me proposer un autre rendez-vous ?
Merci beaucoup pour l'aide que vous pourriez m'apporter
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